адних завдань, особливо не контролюючи їх. p align="justify">. Мені подобається аналізувати і обговорювати з підлеглими їхні проблеми. p align="justify">. Мої помічники справляються не тільки зі своїми, але і з моїми функціональними обов'язками. p align="justify">. Мені легше уникнути конфлікту з вищестоящим керівництвом, ніж з підлеглими, які завжди залежать від мене. p align="justify">. Я завжди домагаюся виконання своїх розпоряджень наперекір обставинам. p align="justify">. Найважче для мене - це втручатися в хід роботи людей, вимагати від них додаткових зусиль. p align="justify">. Щоб краще зрозуміти підлеглих, я намагаюся уявити себе на їхньому місці. p align="justify">. Я думаю, що управління людьми має бути гнучким: підлеглим не можна демонструвати ні залізної непохитності, ні панібратства. p align="justify">. Мене більше хвилюють власні проблеми, ніж інтереси підлеглих. p align="justify">. Мені доводиться часто займатися поточними справами і відчувати від цього великі емоційні та інтелектуальні навантаження. p align="justify">. Батьки змушували мене підкорятися навіть тоді, коли я вважав це нерозумним. p align="justify">. Роботу з людьми я уявляю собі як болісне заняття. p align="justify">. Я намагаюся розвивати в колективі взаємодопомогу і співпрацю. p align="justify">. Я з вдячністю ставлюся до пропозицій і порад підлеглих. p align="justify">. Головне в керівництві - розподілити обов'язки.
48. Ефективність управління досягається тоді, коли підлеглі існують лише як виконавці волі менеджера. . Підлеглі - безвідповідальні люди, і тому їх потрібно постійно контролювати.
. Найкраще надавати повну самостійність колективу і ні в що не втручатися. p align="justify">. Для більш якісного керівництва треба заохотити найбільш здібних підлеглих і суворо стягувати з недбайливих. p align="justify">. Завжди визнаю свої помилки і вибираю боле правильне рішення. p align="justify">. Мені доводиться часто пояснювати невдачі в управлінні об'єктивними обставинами. p align="justify">. Порушника дисципліни суворо караю. p align="justify">. У критиці недоліків підлеглих я нещадний. p align="justify">. Іноді мені здається, що в колективі я зайва людина. p align="justify">. Перш ніж дорікати підлеглого, я намагаюся його похвалити. p align="justify">. Я добре взаємодію з колективом і зважаю на його думкою. p align="justify">. Мене часто дорікають у надмірній м'якості до підлеглих. p align="justify">. Якби мої підлеглі робили так, як я вимагаю, я б досяг набагато більшого. br/>
Ключ до тесту:
Стиль управління Номери відповідей-тверджень Авторитарний 1, 6, 7, 12, 13, 18, 19, 24, 25, 30, 31, 36, 37, 42, 43, 48, 49, 54, 55, 60 Ліберальний
