) визначається за формулою
(7.14)
Стчас 1=2,6тис. руб.
Підсумовуючи все елементи, складові годинний фонд заробітної плати робітників, визначаємо його величину:
Ф ч пр.раб =Ф ін. пр.раб. + Д рез. + П сд + П пов + Д ноч сд + Д ноч пов ; (7.15)
Ф ч пр.раб =1019937 + 7306 + 140628 + 11 539 + 125 233 + 2329=1306972тис.руб.
Ф ч доп =Ф ін. доп + П доп + Д ноч доп . (7.16)
Ф ч доп =89209 + 11597 + +3757=104563тис. руб.
- До складу планованого денного фонду заробітної плати робітників включаються:
- годинний фонд заробітної плати ( Ф ч ін. раб ; Ф ч доп );
- оплата годин виконання державних обов'язків під час робочого дня ( Д ч.гос.об. пр.раб ; Д ч.гос.об. доп ).
Оплата годин виконання державних обов'язків під час робочого дня визначається за звітними даними про ці виплати на підприємстві у вигляді відсотка доплат до вартового фонду заробітної плати та узгоджуються з керівником.
Підсумовуючи все елементи, складові денний фонд заробітної плати робітників, визначаємо його величину:
Ф дн пр.раб =Ф ч пр.раб + Д ч.гос.об. пр.раб ; (7.17)
Д ч.гос.об. пр.раб = 1306972? 0,0052=6796тис. руб.
Ф дн пр.раб =1306972 + 6796=1313768тис Руб.
Ф дн доп =Ф ч доп + Д ч.гос.об. доп . (7.18)
Д ч.гос.об. доп =104563? 0,0052=543тис. руб.
Ф дн доп =104563 + 543=105106тис. руб.
Місячний фонд заробітної плати включає:
- денний фонд заробітної плати ( Ф дн ін. раб ; Ф дн доп );
- оплату цілоденних невиходів, пов'язаних з виконанням державних обов'язків ( Д д.гос.об. пр.раб ; Д д..гос.об. доп );
Д д.гос.об. пр.раб = 1313768? 0,0042=5518тис.руб.
Д д..гос.об. доп =105106 ? 0,0042=442тис.руб.
- оплату основних і додаткових відпусток ( Д отп. пр.раб ; Д отп. доп );
- інші доплати (вихідні допомоги, компенсації за невикористану відпустку і т.д.) ( Д ін. пр..раб ; Д ін.
