Теми рефератів

> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти

Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз асортименту та якості продукції, що випускається взуття, технічного рівня та організації виробництва на потоці з виробництва чоловічого взуття

Реферат Аналіз асортименту та якості продукції, що випускається взуття, технічного рівня та організації виробництва на потоці з виробництва чоловічого взуття

Тема: Статьи

орівнює їх тарифного фонду:

Ф ін пов =Ф тар. пов . (7.9)

Ф ін пов =82419тис. руб.

Прямий фонд заробітної плати виробничих робітників (Ф ін. пр.раб.) являє суму прямих фондів заробітної плати робітників-відрядників і почасових робітників:

Ф ін. пр.раб. =Ф ін. сд + Ф ін пов . (7.10)

Ф ін. пр.раб =937518 + 82419= 1019937 тис.руб.

Прямий фонд заробітної плати допоміжних робітників (Ф ін доп) дорівнює сумі їхніх тарифних фондів:

Ф ін. доп =Ф тар. всп.рем. + Ф тар. всп.ост . (7.11)

Ф ін. доп =46073 + 43134=89207 руб.

Далі необхідно провести розрахунок годинного, денного і місячного фондів заробітної плати для виробничих і допоміжних робітників.

- Часовий фонд заробітної плати включає:

прямий фонд заробітної плати ( Ф ін. ін. раб. ; Ф ін. доп );

доплати резервним робочим (Д рез. );

- преміальні виплати (П сд ; П пов ; П доп );

доплати за роботу в нічний час (Д ноч сд ; Д ноч пов ; Д ноч доп ).

Доплати резервним робітникам за кваліфікацію розраховуються за формулою

Д рез. =( ) . Ст < /i>дн.1 . Ч рез . К < /i>т.сррез . Ф п , < /i>(7.12)

де Р% - відсоток доплат резервним робочим до тарифної ставки за кваліфікацію,% (17%).

Д рез. =(17/100)? 20,7? 6? 1,46? 237=7306тис. руб.

Преміальні виплати робітникам плануються відповідно до чинного законодавства Республіки Білорусь і на підставі діючих на підприємстві (на якому беруться вихідні дані для написання дипломного проекту) положень про преміювання різних категорій працюючих.

Розміри премій визначаються у вигляді відсотка від прямого фонду заробітної плати.

П сд =937518? 0,15=140628тис. руб.

П пов =82419? 0,14=11539тис. руб.

П доп =89207? 0,13=11597тис.руб.

Доплати за роботу в нічний час розраховуються у відсотках до тарифної ставки (нічним часом вважається час з 2200 до 600 годин ранку):

Д ноч =( ) . С т.час 1 . К т.ср . . Т ноч . Ф п , < /i>(7.13)

де % - відсоток доплат за роботу в нічний час,%;

С т.час 1 - годинна тарифна ставка першого розряду, руб.;

Ч - чисельність робітників, чол.;

Т ноч - кількість годин роботи в нічний час, годину.

Д ноч. сд. =(30/100)? 2,6? 1,4? 130/2? 1,5? 237=125233тис. руб.

Д ноч. пов. =(30/100)? 2,6? 1,4? 12/2? 1,5? 237=2329тис. руб.