08 році порівняно з 2007 роком;
Негативними моментами використання праці і заробітної плати працівників ТОВ В«БонусВ» є:
В· Чи не значне зниження стабільності кадрів у 2008 році по відношенню до 2007 року;
В· Вся заробітна плата протягом двох років виплачується тільки за рахунок витрат обігу;
В· Скорочення заробітної плати в порівнянних цінах.
З метою підвищення ефективності використання праці та заробітної плати на ТОВ В«БонусВ» необхідно провести зміна, що стосується оплати праці, які включають в себе наступне:
- ввести виплати стимулюючого характеру. Так наприклад, для касирів-продавців необхідно ввести доплату за професійну майстерність. При розмірі цієї виплати необхідно враховувати професійний стаж, а також наявність або відсутність нарікань з боку покупців.
- Для окремих категорій працівників розробити додаткові критерії преміювання, наприклад для завідувача магазином: якість товарів, прискорення оборотності товарів, стан товарних запасів. Для головного бухгалтера - своєчасне оформлення документів, якісне відображення стану матеріальних цінностей.
Впровадити нову систему оплати праці для торгово-оперативного персоналу: беручи до уваги особливості діяльності ТОВ В«БонусВ», найбільш оптимальним варіантом системи оплати праці, відповідає перерахованим вище умовам і сприяє більш ефективному досягненню мети організації буде відрядно-преміальна система оплати праці. Це повинно значно збільшити обсяг товарообігу і призведе до зростання продуктивності праці. p> Замість існуючої в даний час преміальної простої системи оплати, торгово-оперативний персонал буде отримувати 5% від загального обсягу товарообігу. Застосування відрядно-преміальною системи оплати за результатом буде забезпечувати чітку мотивацію, тому що збільшиться матеріальна зацікавленість продавців.
Для зниження плинності кадрів і підвищення професіоналізму працівників ТОВ В«БонусВ» необхідно ввести винагорода за підсумками роботи за рік з чистого прибутку.
Все вище перераховане сприятиме усуненню виявлених негативних моментів і підвищенню ефективності праці на ТОВ В«БонусВ».
СПИСОК
1. Російська Федерація. Закони. Конституція Російської Федерації. - М.: Юрид. літ., 1993. - 62 с. p> 2. Російська Федерація. Закони. Цивільний кодекс Російської Федерації. Ч.1, 2, 3. (Текст кодексу наводиться станом на 20 квіт. 2007 р.) - М.: Контракт, 2008. - 840 с. p> 3. Російська Федерація. Закони. Податковий кодекс Російської Федерації: Ч. 1 і 2: з сост. на 15 травня 2009 - М.: Іспит, 2009. - 891 с. p> 4. Російська Федерація. Закони. Трудовий кодекс Російської Федерації: з сост. на 30 грудня 2007 - М.: Іспит, 2008. - 139 с. p> 5. Російська Федерація. Держкомстат. Інструкція про склад фонду заробітної плати та виплат соціального характеру: затв. Постановою Держкомстату РФ від 24 листопада 2000 р. № 116// Економіка і життя. - 2000. - № 52. p> 6. Абрютина М.С. Еко...
