Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Гендерний конфлікт: способи подолання (розробка програми надання психологічної допомоги)

Реферат Гендерний конфлікт: способи подолання (розробка програми надання психологічної допомоги)





="justify">. Обіцянка

. Плутанина

. Прощальне слово

1. Рефлексія попереднього заняття (перевірка виконання домашнього завдання)

Мета: З'ясувати ступінь впливу тренінгу на учасників групи.

Час : 10 хвилин

1. Опишіть в двох-трьох словах ваші загальні впечаленія від минулого заняття. p align="justify">. Чи вдалося вам повністю зосередитися на подіях, що відбуваються в групі, реалізація принципу В«тут і заразВ»? p align="justify">. Чи були на занятті моменти, коли ви відчували дискомфорт, переживали неприємні або несподівані для вас почуття і стану? p align="justify"> Чи виконали ви домашнє завдання?

Які труднощі у вас викликало це завдання?

Що ви хотіли б обговорити?

2. Міні-лекція: стратегії вирішення конфліктів

За типом поведінки в конфлікті можливо виділити три принципово різних підходи:

) змінити ситуацію,

) змінити ставлення до ситуації;

) змінитися самому.

Ці три типи взаємодій здійснюються в рамках п'яти стилів поведінки в конфлікті, виділених американськими вченими У. Томас і Х. Кілмен.

Модель стилів поведінки в конфлікті.

Міра, в якій задовольняються власні інтересиФорми поведінки в конфліктеІндівідуальние дії Спільні дії Активні действіяСопернічество (конфронтація) Співпраця Компроміс Пасивні действіяУход (ухилення) ІзбеганіеПріспособленіе (придушення)

Уникнення конфлікту (догляд, змінити ставлення до ситуації) полягає в тому, що людина відтягує момент вирішення проблеми, прагне не помічати суперечності або на деякий час відкласти ухвалення рішення, і дійсно, за певних умов ситуація сама собою затихає. Але все ж така поведінка не можна назвати безконфліктним, так як іноді затягування вирішення конфлікту призводить до непомірного зростання проблеми і наростання напруженості в колективі. Якщо вчитель фізично або емоційно йде від конфлікту, то він втрачає можливість брати участь у подальшому розвитку ситуації. p align="justify"> Даний стиль прийнятний, коли ситуація не досить важлива або протиріччя, що лежить в основі ситуації, дозволити не можна (дитина в стані істерики). У цьому випадку конфлікт можна завершити, тобто припинити конфліктну взаємодію. Наприклад, сімейні конфлікти зазвичай нерозв'язні, але завершимость. Або, коли сила противника занадто велика. Діти досить часто користуються цим стилем у взаєминах з вчителями та батьками, їм зумовлена ​​поява других щоденників, імітац...


Назад | сторінка 54 з 59 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Типи поведінки учасників конфліктної ситуації
  • Реферат на тему: Коли працювати можна менше ...
  • Реферат на тему: Конфліктні ситуації між дітьми і батьками і способи їх вирішення
  • Реферат на тему: Стратегії поведінки лідера в умовах конфлікту в групі
  • Реферат на тему: Стилі і стратегії поведінки в конфліктній ситуації