стями.
Написання дипломної роботи вироблялося на основі даних бухгалтерського обліку ТОВ «Прлайт Груп». В організації застосовується погодинна і відрядна форма оплати праці. Преміювання працівників проводиться згідно розробленого Положення про преміювання.
Надання матеріальної допомоги проводиться згідно прийнятого ТОВ «Пролайть Груп» Положення про оплату праці.
Виходячи з вищевикладеного матеріалу дипломної роботи можна зробити висновок, що дослідженням організації та методики обліку фонду заробітної плати та аудиторської перевірки розрахунків з персоналом з оплати праці в ТОВ «Пролайт Груп» було встановлено наступне.
Для правильного обліку заробітної плати, для складання звітності та контролю за фондом заробітної плати необхідно знання особового складу та класифікації працівників організації.
На кожного працівника відкривається особиста картка, анкетні дані і відкривається особовий рахунок для накопичення відомостей про заробіток. Табельний облік у ТОВ «Пролайт Груп» - це основне джерело відомостей про використання робочого часу. Заповнений табель обліку робочого часу затверджується директором і є підставою для нарахування заробітної плати. Табель передається в бухгалтерію два рази на місяць для коригування суми виплати за першу половину місяця (авансу) і для розрахунку заробітної плати за місяць.
На підставі табелів обліку робочого часу і виписок з наказу працівникам нараховується заробітна плата.
Нарахування зарплати виробляється згідно з тарифними ставками, посадовими окладами. Також в суму заробітної плати входять різні доплати, пов'язані з наднормовими роботами, за роботу в нічний час, у вихідні та святкові дні та ін. До додаткової заробітної плати належить оплата за час відпусток (трудових і соціальних).
Утримання із заробітної плати можуть проводиться тільки у випадках, передбачених законодавством. Основними видами утримань вироблених в ТОВ «Пролайт Груп» є: прибутковий податок, страхові внески до Фонду соціального захисту та осіб за виконавчими листками судових органів заборгованість перед наймачем (аванс, виданий в рахунок заробітної плати; невикористані суми авансу, отримані працівниками в підзвіт на відрядження , господарські витрати та ін.
Після проведеного дослідження даного розділу дипломної роботи ніяких порушень у порядку вироблюваних утримань із заробітної плати в організації не було виявлено.
Для обліку розрахунків з робітниками і працівниками, що перебувають і в обліковому складі ТОВ «Пролайт Груп», за всіма видами заробітної плати, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги, передбаченої законом «Про державну допомогу сім'ям, які виховують дітей »і по інших видах доходів призначений активно-пасивний рахунок 70« Розрахунки з персоналом з оплати праці ».
У процесі проведеного дослідження даного розділу ніяких порушень не було встановлено. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з персоналом з оплати праці в ТОВ «Пролайт Груп» ведеться правильно.
Документами для нарахування заробітної плати є накази по організації про прийом на роботу, звільнення і переміщення працівників відповідно до затвердженого штатного розпису, а також графіком роботи та табелем обліку робочого часу.
За результатами аудиту оплати праці в ТОВ «Пролайт Груп» можна зробити висновок про те, в організації спостерігаються незначні порушення по ділянці бухгалтерського обліку «Заробітна плата». Всі порушення, виявлені в результаті перевірки, усунені, по коштах, зайво перерахованим в результаті порушень, зроблений перерахунок.
Фактів виплат заробітної плати нижче прожиткового мінімуму в ході перевірки не встановлено. В організації наказом керівника встановлена ??дата виплати заробітної плати - 10 числа місяця наступного за звітним.
У ході перевірки за станом на 01.12.2013 р ТОВ «Пролайт Груп» дебіторської заборгованості з виплати заробітної плати, виплати заробітної плати «в конвертах» не встановлено.
Оплата праці є основним джерелом доходів працюючих. Від її рівня залежить рівень добробуту працюючих громадян. Актуальність даної теми дипломної роботи полягає в тому, що облік праці та заробітної плати займає одне з центральних місць у всій системі обліку в ТОВ «Пролайт Груп». Найважливішими завданнями обліку праці та заробітної плати є: твір розрахунків з персоналом з оплати праці у встановлений термін; забезпечення оперативного контролю за кількістю і якістю праці, за використанням коштів, що включаються до фонду заробітної плати та виплат соціального характеру.
Основною метою державної політики в галузі оплати праці є перетворення заробітної плати в надійн...
