250,4% Космецевтика 1693,825,0% 2846,426,5% 5008,028,8% 295,7% ІМН338, 75,0% 483,34,5% 504,92,9% 149,1%
З таблиці видно, що виручка до 2010 року помітно зросла, причому частка лікарських засобів зменшилася на 1,7%, а космецевтіки збільшилася на 3,8%, що говорить про дедалі більшого популярності лікувальної косметики.
Таблиця 3 - Склад і структура витрат обігу підприємства
Статті іздержек2008200920102008 до 2010,% тис.руб% тис.руб% тис.руб% Витрати на оплату труда864, 063,2% 1560,067,4% 2160,067,2% 250,0 % Транспортні расходи120, 68,8% 203,18,77% 258,38,0% 214,18% Витрати обігу з утримання основних средств56, 24,1% 90,53,91% 107,23,33% 190,75 % Витрати, пов'язані з товарними запасамі85, 16,2% 115,95,0% 220,46,9% 258,99% Витрати, пов'язані з командіровкамі00, 00% 1,50,06% 8,10,25% 0, 63% Товарні потері2, 30,17% 6,60,29% 10,60,33% 460,87% Інші расходи238, 917,53% 338,114,6% 450,314,0% 188,49% Всього іздержек1367, 1100,00 % 2315,7100,00% 3214,9100,00% 235,20%
Аналізуючи структуру і динаміку витрат обігу необхідно вказати, що самими об'ємними для підприємства є витрати, пов'язані з оплатою праці та інші витрати, спільно складові більше половини всіх витрат. Позитивною тенденцією є зростання витрат на оплату праці, негативною - зростання товарних втрат і витрат, пов'язаних з товарними запасами. У цілому по організації відбувся абсолютний зростання витрат на 235%. br/>
Таблиця 4 - Ефективність використання трудових ресурсів на торговельному підприємстві
Показателі2008200920102010 до 2008,% Товарообіг, тис.руб6775, 010741,017389,0146,5% Середньооблікова чисельність працівників, чел81315187, 5% Фонд оплати праці, тис.руб864, 01560,02160,0250,0 % Рівень фонду оплати у% до виручке12, 8% 14,5% 12,4% 96,9% Середньорічна оплата праці 1 працівника - всього, тис.руб108, 0120,0144,0133,3% Товарообіг на 1 рубль витрат на оплату праці, руб7, 86,98,1103,8% Прибуток (збиток) продажів, тис.руб.483, 9879,51045,5216,1% Валовий дохід, тис.руб.1451, 52638,53888,5267,9% Валовий дохід у розрахунку на 1 рубль витрат на оплату труда1, 71,71,8105,9% Доводиться в розрахунку на 1 працівника, тис.руб.846, 9826,21159,3136,9% виручки від продажу товарів. Прібилі60, 4967,6569,7115,2% валового дохода181, 4203,0259,2142,9%
Вивчаючи розрахунки можна прийти до висновку, що середня оплата праці на підприємстві становить близько 12000 рублів на місяць, що приблизно на 4000 рублів менше рівня 2008 року. Підвищився показник товарообігу на 1 рубль витрат на оплату праці на 3,8%, зріс валовий дохід у розрахунку на 1 рубль витрат на оплату праці на 5,9%. У порівнянні з 2008 роком, коли на 1ого працівника доводилося 846900 рублів виручки і 60 490 рублів прибутку в 2010 році на 1ого працівника доводилося 115930 рублів виручки і 69 700 рублів прибутку. br/>
Таблиця 5 - Основні економічні показники діяльності комерційної організації
Показателі2008200920102008 до 2010,% 12345Товарооборот, тис. руб.777548741293689120, 5% Валовий прибуток, тис.руб.1451, 52638,5388,5267,9% Комерційні та управлінські витрати, тис. руб.7841206 , 31815,4232% Прибуток від продажів, тис.руб.483, 9879,51045,5216,1% Чистий прибуток, тис.руб.289, 5446,5652,6225,4% Середньооблікова чисельність працівників, чел81315187, 5% Середньорічна вартість основних засобів, тис. руб.1547, 82346,63003,1194,0% Фонд оплати праці, тис.руб.864, 01560,02160,0291,7% Середньорічна оплата праці працівника, тис.руб.108, 0120,0144, 0133,3% Отримано чистого прибутку, тис.руб.на 1 работніка36, 1934,3543,51120,2% Рентабельність,% поточних затрат19, 5% 28,2% 23,6% 121,1% продаж7, 1% 8, 1% 7,5% 106,4%
Аналізуючи розрахункову таблицю можна зробити висновок про позитивні тенденції в ТОВ "Вятка-фарм", так як видно абсолютний зростання майже всіх показників, що говорить про розширення діяльності організації. Причому в 2010 році темпи зростання підприємства дещо знизилися порівняно з темпами зростання 2009 року, але це також може охарактеризувати підприємство з позитивного боку, так як занадто високі темпи росту говорять про підвищення ризику діяльності організації. p align="justify"> Варто звернути увагу на те, що темп зростання рентабельності поточних витрат перевищує темп зростання продажів.
Прибуток, отриманий підприємством, як правило, розподіляється наступним чином:
- дивіденди власникам підприємства відповідно до Статуту;
- платежі у федеральні і регіональні бюджети, державні позабюджетні фонди;
- розширення діяльності: розширення лікарського асортименту, модернізацію і технічне переозброєння, розширення роздрібної аптечної мережі.
