Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Система локальної регламентації документаційного управління на підприємствах

Реферат Система локальної регламентації документаційного управління на підприємствах





та структура таких підрозділів може бути різноманітними, залежно від умов конкретної організації: відділ ДОП, канцелярія, Управління справами і інш. В даний час традиційно підрозділи, що реалізують функції служби ДОУ в організації, є і носіями культури застосування нових інформаційних технологій в даній галузі управління, що знаходить відображення в переліку реалізованих завдань і функцій, що фіксуються в положеннях про дані структурних підрозділах.

Відповідно до положень Державної Системи документаційного забезпечення управління (ГСДОУ) завданнями служби ДОУ є:

забезпечення і контроль дотримання вимог нормативно-методичних документів з ДОП в організації;

вдосконалення форм і методів роботи з документами;

забезпечення єдиного порядку документування, організації роботи з документами;

організація та забезпечення функціонування інформаційно-пошукових систем;

організація та забезпечення функціонування систем контролю виконання;

забезпечення організації зберігання, комплектування, обліку та використання архівних документів організації;

скорочення документообігу, кількості форм документів;

розробки і впровадження внутрішніх нормативних та методичних документів щодо вдосконалення документаційного забезпечення управління організації;

розробка та впровадження систем ДОП з використанням прогресивних інформаційних технологій.

Відповідно до покладених завдань служба ДОУ здійснює такі функції:

розробка, впровадження та ведення табеля і альбому уніфікованих форм документів організації, внесення до них змін;

здійснення експедиційної обробки, реєстрації документів та обліково-довідкової роботи за документами;

організація своєчасного розгляду і підготовки до доповіді керівництву вступників документів, здійснення контролю над правильністю оформлення документів, що подаються на підпис керівництву;

регулювання ходу виконання документів, контролю проходження, оформлення та виконання документів у встановлений термін;

узагальнення відомостей про хід і результати виконання документів, систематичне інформування керівництва з цих питань;

розробка та проектування бланків документів;

розробка зведеної номенклатури справ організації, забезпечення зберігання справ і оперативного використання документної інформації;

організація контролю над роботою з документами в структурних підрозділах;

розробка (спільно з відповідними структурними підрозділами організації) заходів щодо вдосконалення форм і методів роботи з документами, а також щодо підвищення виконавчої дисципліни;

здійснення контролю над правильністю оформлення і формування структурними підрозділами організації справ, що підлягають здачі в архів;

організація роботи архіву відповідно до вимог федеральних правових та нормативних методичних актів;

підвищення кваліфікації працівників служби ДОУ та архіву;

проведення нарад і консультування з питань, що належать до компетенції служби ДОУ;

організація робочих місць, АРМ, умов праці співробітників служби ДОУ.

Склад служби ДОП в організації повинен складатися з професійних працівників, які знають специфіку даного напрямку діяльності і вміють оперативно виконувати свої функціональні обов'язки, не «роздуваючи» бюрократію.

Документи, які регламентують ДОУ в організації, повинні розроблятися на основі законів Російської Федерації, нормативних правових актів у галузі інформації, документації, організації діловодства та архівної справи з урахуванням специфіки діяльності конкретної установи.

Організація ДОУ в організації покладено на службу ДОУ (управління справами, канцелярію, загальний відділ, секретаріат). Формування та розробка внутрішніх нормативних і методичних документів, що регламентують всі аспекти документаційного забезпечення управління організації, ставляться до компетенції саме цієї служби.

Практика та існуючі нормативні вимоги та методичні рекомендації з реалізації всіх завдань і функцій по діловодних обслуговуванню в організації встановлюють необхідність створення наступних внутрішніх організаційно-правових документів:

Положення про службі ДОП;

Інструкція з діловодства;

Табель уніфікованих форм документів;

Альбом уніфікованих форм документів;

Перелік документів, ...


Назад | сторінка 6 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Нормативно-правові регулювання в галузі пожежної безпеки. Вимоги нормативн ...
  • Реферат на тему: Розробка і застосування класифікаційних довідників в діловодстві (номенклат ...
  • Реферат на тему: Аналіз нормативних документів щодо організації роботи оператора ЕОМ
  • Реферат на тему: Розробка альбому уніфікованих форм документів по роботі з клієнтами
  • Реферат на тему: Порядок передачі документів на зберігання до архівних установ при ліквідаці ...