ту задоволено, оскільки позивач мав стаж служби в органах внутрішніх справ понад 10 років і житло по угоді соціального найму не передавалася.
Також суд уточнює, що відповідно до частини 1 статті 4 Закону № 247-ФЗ співробітник, який має стаж служби в ОВС не менше 10 років, має право претендувати на виплату один раз за весь період служби.
Зазначена вище сума виплачується громадянину в міру бюджетних асигнувань за рішенням керівника, за умови, що співробітникові не передавалося житло по угоді соціального найму, а також він не виступає як член сім'ї наймача жилого приміщення по угоді соціального найму або власник житла або член сім'ї власника житла.
Також законодавством регламентований процес і необхідні критерії відбору співробітників для надання одноразової соціальної виплати для придбання або будівництва житла співробітникам, а саме: Правилами надання одноразової соціальної виплати для придбання або будівництва житлового приміщення співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації, затвердженими постановою Уряду Російської Федерації від 30.12.2011 року № 1223 (далі - Правила).
Як встановлено судом в Апеляційному визначенні Верховного суду Республіки Адигея від 25.03.2014 по справі № 33-380/2 014, Г.Д.В. проходив безперервну службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації з 17.08.1992 по 10.01.2013.
. 12.2012 позивач звернувся до начальника ОМВД Росії по Майкопський район Республіки Адигея із заявою бажанні отримати одноразову виплату, однак, комісія відмовила у прийнятті його на облік.
Рішення ґрунтувалося на тому, що Г.Д.В. в даний момент звільнений з ОВС з 10.01.2013, тоді як право на виплату закріплюється за громадянами РФ, звільненими зі служби в ОВС з правом на пенсію та прийнятими у період проходження служби на облік як мають право на отримання виплати. Однак, дії комісії були неправомірними як встановлено судом.
При цьому згідно Визначенню Свердловського обласного суду сам факт нужденності позивача у поліпшенні умов - це не підстава щодо задоволення вимог позивача про зобов'язання відповідача на надання житла по угоді соціального найму, так як законом такий обов'язок не передбачена.
Крім того, Закон № 247-ФЗ свідчить, що його сфера виходить на членів сім'ї співробітників ОВС, зокрема на подружжя, які раніше перебували в законному шлюбі. Відповідно, якщо співробітник вказує колишнього чоловіка як члена своєї сім'ї, то при наданні підтримки ця обставина має бути враховано (Апеляційне визначення Свердловського обласного суду від 05.12.2013 у справі N 33-14524/2013).
Типовим положенням регулюється надання службового житла співробітникам ОВС. Виходячи з пунктів 4, 10 і 11 зазначеного вище Типового положення надання службового житла співробітнику передує рішення комісії підрозділи ОВС, крім того, приміщення вибирається з закріпленого за даним органом на праві оперативного управління службового житлового фонду. За змістом пунктів 6 та 7 Типового положення надання службового житла проводиться не по поліпшенню умов для життя, а для створення потрібних житлово-побутових умов протягом виконання співробітником своїх обов'язків.
Крім того, дану процедуру регламентують Положення про діяльність органів внутрішніх справ Російської Федерації з обліку осіб, які потребують поліпшення житлових умов, та розподілу житлової площі, Наказ МВС РФ від 18.03.2003 № 169.
Висновок
У цій курсовій роботі розглянута правова природа договору комерційного найму та договору соціального найму, проаналізовано подібні й різні особливості. Основний і найголовнішою рисою подібності є їх споживча спрямованість, що виражається в захисті більш слабкої сторони - наймача.
Головна відмінність розглянутих договорів в більш чіткої правової регламентації правовідносин соціального найму, різному обсязі повноважень наймодавця і наймача в розглянутих правовідносинах, термін і характеристиках договорів.
Список використаних нормативних актів та літератури
1.Гражданскій кодекс Російської Федерації.
. Житловий кодекс Російської Федерації.
. Постанова Уряду Російської Федерації від 30.07.2004 № 392 «Про порядок і умови оплати громадянами житла і комунальних послуг».
. Методичні вказівки з розрахунку ставок плати за наймання і відрахувань на капітальний ремонт житлових приміщень, що включаються в ставку плати за утримання і ремонт житла (технічне обслуговування) муніципального та державного житлового фонду, затверджені Наказом Мінбуду України від 02.12.1996 № 17-152.
5.Постанова Уряду Російської Фед...
