Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Особливості организации обслуговування іноземних туристов ХАРЧУВАННЯ

Реферат Особливості организации обслуговування іноземних туристов ХАРЧУВАННЯ





іанта может принести радість того, хто любити роботу живу, Деяк мірою даже артистично. Такий офіціант пересувається между столиками Танцююча ходою, злегка жонглюючі тацею, а пляшки відкупорює, неначе це фокус Із штопором и серветки. А ще ВІН посміхається и посмішка у него НЕ механічна, а доброзичлива, тонка, немного поблажливо.

А дива таким офіціантом может не нашкірна. Той, хто вібірає професію офіціанта, винен легко и вільно вступаті в контакти з людьми, різнімі за ВІКОМ, псіхологічнімі Особливе, за всех обставинні буті ввічлівім, тактовнім, пріємнім у спілкуванні, вміті приховуватися від відвідувачів свой іноді поганий настрій. Кожний робочий день офіціанта це енциклопедія психологічних контактів.

Цілком природно, что офіціант может дістаті и дістає велике моральний удовольствие от своєї роботи, коли ВІН усвідомлює, что люди щиро вдячні Йому за обслуговування. Если офіціант, починаючі свою роботу, здатно сделать оперативний аналіз фізічного, медичного и психологічного стану людини, то буде оперативно побудовали и відповідна тактика обслуговування. Так, например, допомагаючі клієнту розібратись у великому Переліку страв, офіціант не стану прівертаті его Рамус до тихий з них, Які, судячі за Деяк зовнішнімі ознакой цієї людини, явно протіпоказані Їй у медичному відношенні. Помітівші, что его гість пере буває у Дещо депресивно стані (сумний, засмученій, прігніченій чімось), офіціант знайде декілька слушно для цього випадка слів, реплік, Якими поможет гостю війтом з цього стану. У процессе виконан своєї роботи тактика ДІЯЛЬНОСТІ такого офіціанта дінамічна и Постійно корігується оцінкою всех тихий зрушень, Які вінікають у псіхологічному стані відвідувача. У хорошого майстра цею контакт з відвідувачамі будується не так на Основі підкорення офіціанта поведінці клієнта, а на Основі спеціфічного ПРОФЕСІЙНОГО оперативного мислення, Яким значний мірою візначається висока культура праці офіціанта. У таких условиях в процессе взаємодії офіціанта и відвідувача Последний НЕ відчуває себе об'єктом впліву з боці офіціанта: если ВІН, даже за Деяк помощью офіціанта, Вибравши Собі ті чі Інші страви, то це ВІН, відвідувач, сам їх Вибравши, а если через Деяк годину у него покращівся настрій, то це само собою Вийшла, без якогось зовнішнього впліву, и Нарешті, если Йому сподобався офіціант, Який его Обслуговує, то це только того, что цею офіціант оказался достаточно ввічлівою ЛЮДИНОЮ. Така праця - Вже мистецтво, дуже високий рівень професійної, оператівної творчості. Талановитий офіціант має буті психологом за своим вмінням пронікаті в духовний світ багатьох людей, ВІН в тій же годину схожий и на актора за своим вмінням контактуваті з людьми и вести їх за собою. У результате здійснюється НЕ только безконфліктне обслуговування, но ї Дещо более - виховання людини.

Для успішної роботи офіціантом необходимо мати деякі спеціфічні якості: Стійкий Розподіл уваги в широкому робочому полі (для одночасного сприйняттів и усвідомлення змісту информации з різніх ділянок и різніх об'єктів своєї РОБОЧОЇ зони), оперативніше мислення (для Швидко і гнучкого оброблення одержаної информации, Прийняття вірніх РІШЕНЬ, корекції своєї поведінкі согласно з сітуацією), комунікативні здібності (для оперативного налагодження контактів у спілкуванні з відвідувачамі), Певна ерудіція в різніх Галузо знань и особливо в практічній медицині и практічній психологии, навички вісокої культури поведінкі, розвінуті естетичні подивись. При всьому Цьом офіціант может дістаті велике моральний удовольствие и от своєї професії. У того ж випадка, коли культура праці офіціанта - на низьких Рівні, коли тактика поведінкі его НЕ будується на точному оперативному аналізі поточної информации, коли особістісні якості просто не дозволяють Виконувати Цю роботу творчо, тоді офіціант не любити свою працю і Ніколи НЕ дістане в ній справжнє моральне удовольствие. Мабуть тоді офіціант, розповідаючі про свою працю, скаже комусь у довірчому плане: Що таке робота офіціанта? Тонно-кілометрі за зміну и вічні конфлікти з відвідувачамі, бо я один, а їх багато. Raquo;.

Професія офіціанта требует спеціфічніх особливая пам яті. Йому НЕ й достатньо бездоганно знаті найменування и ціни страв и напоїв. ВІН винен утрімуваті в пам яті назви страв, Які замів не один и не два Відвідувачі, а декілька, годину їх замовлень и подавання. Офіціант винен Швидко і точно рахувати, Щоб не помілітіся при розрахунку з відвідувачем и не затріматі его. ВІН винен володіті довготривалий и оперативною пам'яттю.

Деякі Відвідувачі могут віявітіся нечемнімі, нетерплячімі, но офіціанту всегда слід позбавлять бездоганно вітріманім, ввічлівім и люб'язний. Тому до особистості офіціанта вісуваються підвіщені вимоги относительно врівноваженості нервової системи. Переваги мают особини Із сильною рухлівою Нервово системою, емоційною стабільністю, вольовости регуляцією псіх...


Назад | сторінка 6 з 7 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Яким винен буті викладач
  • Реферат на тему: Презентація себе і своєї організації при роботі з клієнтами
  • Реферат на тему: Аналіз використання методик з розвитку інтересу до своєї сім'ї старшого ...
  • Реферат на тему: Олександр Македонський - господар своєї долі
  • Реферат на тему: Подання про свою роботу у співробітників виправної колонії