lign="justify"> захисна функція,
виховна функція,
регулятивна функція,
охоронна функція.
Як зазначалося вище, інтереси роботодавця найбільше відображає виробнича функція трудового права. Разом з тим виробнича функція не може вважатися другорядною або підлеглої. Без її реалізації неможливий ефективний розвиток економіки, а в кінцевому рахунку - реальне підвищення життєвого рівня всіх верств населення. Виділення цієї функції обумовлено наступним.
. У її рамках реалізуються інтереси роботодавців як сторони трудових відносин. Якщо перефразувати відомий вислів економіста, лауреата Нобелівської премії В.В. Леонтьєва про ринкову економіку, то соціальна функція уособлює собою кермо корабля ринкової економіки, а виробнича - його вітрила. Без першого корабель може бути викинутий на рифи, а без другого може плисти тільки за течією, а то й просто зупинитися. У цьому зв'язку трудове право повинно дати роботодавцю законні засоби забезпечення мобільності переміщення і використання найманої праці. Економічні можливості роботодавця повинні відповідати рівню соціальних гарантій. В іншому випадку ці «супергарантіі» можуть перетворитися на свою протилежність, що неодноразово бувало раніше.
. Трудове право надає визначеність статусу працівників і роботодавців, встановлює їх взаємні права та обов'язки, максимальні межі використання найманої праці і мінімальні гарантії працівникам. Це дозволяє визначати перспективу розвитку виробництва, необхідну чисельність найманих працівників, розміри фонду оплати праці та ін.
Вона дає можливість роботодавцю управляти працею в організації, сприяє стабілізації роботи організації, підвищення прибутку, зростанню заробітної плати. Дія виробничої функції виражено в нормах права, що регулюють дисципліну праці, трудовий договір, робочий час, час відпочинку, оплату праці, матеріальну відповідальність працівника.
Ще раз підкреслимо, що виробнича функція не може реалізовуватися за рахунок ущемлення соціальної функції трудового права і пріоритет, за інших рівних умов, повинен належати останньої. У сучасній літературі особлива увага звертається на те, що захист інтересів роботодавців не повинна підривати основні права і свободи працівників, будуватися на ігноруванні інтересів останніх.
Крім виробничої функції можна відзначити одну з найважливіших функцій правового забезпечення - захисну функцію. Тобто правове забезпечення покликане забезпечити захист інтересів роботодавця, шляхом закріплення прав і гарантій роботодавця.
Виховна функція відбивається не тільки в нормах про заохочення, стимулюванні високопродуктивної праці, а також у нормах про дисциплінарної і матеріальної відповідальності за шкоду (шкода), заподіяний з вини працівника виробництву, що безсумнівно захищає інтереси роботодавця.
Крім зазначених функцій правове забезпечення інтересів роботодавця виконує і загальні для всього російського права функції, такі як охоронна і регулятивна.
Регулятивну функцію зазвичай визначають як напрям правового впливу, покликане забезпечити чітку організацію суспільних відносин, їх функціонування і розвиток відповідно до потреб суспільного прогресу. У свою чергу охоронну функцію характеризують як напрям правового впливу, яке націлене на охорону загальнозначущих, найбільш важливих економічних, політичних, національних, особистих відносин, їх недоторканність і згідно цьому на витіснення відносин, далеких даному строю.
З цих позицій «трудове право ... може бути охарактеризоване як різновид соціального права ... його пріоритетом є захист загального народного блага, яким у нашому випадку слід вважати природні права трудящої людини (на обмежений робочий день, відпочинок, оплату праці та інш.) ». Трудове право зберігає своє соціальне призначення і в XXI ст. Тому слідом за В.П. Литвиновим-Фалінскім, який стояв біля витоків російського трудового права, ми можемо повторити: «Визнаючи економічну залежність робітників від роботодавців, фабричне законодавство охороняє інтереси робітників, як найслабшою боку, шляхом обмеження права господарів включати довільні умови в договори найму робітників».
Висновок
Отже, під функцією права розуміються основні шляхи (канали) правового впливу, виражають роль права в упорядкуванні суспільних відносин. Маються на увазі методи впливу права на суспільні відносини, які відображають його сутність і природу, необхідність самого даного явища.
У теорії виділяють дві концепції функцій права. По-перше, це функції правового впливу і, по-друге, функції правового регулювання. «Вплив» є більш широким поняттям у порівнянні з «регулюванням». Ост...
