рав трудящих транснаціональних компаній. Виконання даного завдання вимагало взаємодії з іноземними роботодавцями. За даними на 1 січня 2012 року, в Федерацію незалежних профспілок Росії входило 122 членські організації, в тому числі 43 загальноросійських, міжрегіональних профспілки, які об'єднують 29700000. Членів, і 79 територіальних об'єднань організацій профспілок. З урахуванням профспілок, які співпрацюють з ФНПР на основі угод, чисельність організованих працівників становить 30,5 млн. Чоловік. Охоплення профспілковим членством склав 80,7%, а кількість членів профспілок від загальної кількості зайнятих економічною діяльністю та працюють на підприємствах усіх форм власності - 45,9%.
За останні роки у вітчизняних фахових союзах відбулися істотні зміни - зменшилася чисельність традиційних, пострадянських, з'явилися нові - альтернативні профспілки. Незважаючи на значне скорочення членської бази, профспілки залишаються масовою організацією, потенційно здатної впливати на економічну діяльність підприємств.
РОЗДІЛ 3. ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ПРОФСПІЛОК В РОСІЇ В УМОВАХ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
. 1 Зміцнення роботи профспілки Російської Федерації
В даний час профспілка працівників державних установ та громадського обслуговування Росії об'єднує понад 1,1 млн. чоловік, які перебувають на обліку в 22,5 тис. первинних організацій, створених у всіх суб'єктах Російської Федерації. У структурі Профспілки 1394 районних, міських та об'єднаних, 78 обласних, крайових і республіканських організацій. Більше 84% первинних організацій Профспілки укладають колективні договори з роботодавцями, діють +1094 територіальних і 565 регіональних угод, укладених виборними профспілковими органами з органами виконавчої, законодавчої влади суб'єктів Російської Федерації і місцевого самоврядування, а також іншими структурами. Діють галузеві угоди, укладені Центральним комітетом Профспілки з Міністерством внутрішніх справ Російської Федерації, Міністерством Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих, Міністерством охорони здоров'я і соціального розвитку Російської Федерації, Генеральною прокуратурою Російської Федерації, Судовим департаментом при Верховному Суді Російської Федерації, Федеральною міграційною службою, Федеральною службою виконання покарань, Федеральною службою судових приставів, Федеральною митною службою, Федеральною службою державної статистики, Федеральним архівним агентством, Загальноросійської общественногосударственной організацією «Добровольноеобщество сприяння армії, авіації і флоту Росії», а також колективний договір з Федеральним державним унітарним підприємством «Охорона» Міністерства внутрішніх справ Російської Федерації.
Профспілка бере активну участь у роботі Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин:
Експертної ради Комітету Державної Думи у справах Федерації та регіональної політики з питань державного управління, організації системи державної служби, формування резерву та ефективного використання управлінських кадрів Російської Федерації;
Ради з галузевим (міжгалузевим) угодами, укладеними на федеральному рівні соціального партнерства при Федеральній службі з праці та зайнятості (Роструд),
Комісії з вироблення єдиних рекомендацій щодо встановлення на федеральному, регіональному та місцевому рівнях систем оплати праці працівників організацій, що фінансуються з відповідних бюджетів, і інших органів.
В даний час на підприємствах відзначають важливу роль профспілок.
Для прикладу, наведемо думку А.В. Петренко, генерального директора компанії ТОВ «УсольХімпром»:
«У взаємовідносинах з професійними спілками ТОВ« Усольехимпром »дотримується принципу соціального партнерства у всіх сферах виробничої і громадському житті підприємства.
Колективний договір 2011 виконати в повному обсязі. Його розмір склав 6500000. Руб.- На 3,5 млн. Більше договору 2010 року. Сума колективного договору на 2012 рік зростає в порівнянні з торішньою приблизно на 20%, до 8 млн. Руб. За договором співробітникам ТОВ «Усольехимпром» та їх дітям надаються безкоштовні путівки в профілакторій. Медичний пакет включає в себе регулярні медичні огляди та стоматологічні послуги. Вперше в колективний договір внесені додаткові пункти у напрямку на навчання переможців конкурсів професійної майстерності в профільні вузи і виплаті студентам старших курсів іменних стипендій групи НІТОЛ - «Усольехімпрома». Компанія перерахує 2 млн. Руб. в міський благодійний фонд «Милосердя» для надання матеріальної допомоги працівникам підприємства, ветеранам і дітям, які залишилися без піклування батьків. Передбачена система додаткових ...
