Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Збутова політика закритого акціонерного товариства &Галіон&

Реферат Збутова політика закритого акціонерного товариства &Галіон&





оборотності служить орієнтиром для керуючого при визначенні ефективності операційної діяльності роздрібної мережі. Оборотність запасів вимірює швидкість закупівлі, продажу та нової закупівлі товарів, таким чином, відображаючи ефективність вкладених у товар інвестицій [17, c. 201].

- Зміна обсягу продажів (ІЗВ) - процентний показник приросту обсягу продажів у порівнянні з попереднім роком.


ІОП (%)=(4)


Зазначений показник дає можливість визначити вектор і швидкість розвитку всієї організації, проте його необхідно порівнювати з аналогічним показником всієї галузі, щоб отримати більш детальну картину. Збільшення числа проведених заходів щодо стимулювання збуту в поточному році в порівнянні з попереднім веде до збільшення ІОП (%).

Усі наступні показники безпосередньо залежать від проведення маркетингових заходів, тому разом із зростанням продажів росте і ЧВ.

- Обсяг продажів на квадратний метр (ЧВ/м) - відношення обсягу продажів до довжини прилавка (ДП), використовуваного для розміщення товару:


Чм/м =, (5)


де - сума довжин прилавків.

Даний показник співвідносить обсяг збуту з довжиною прилавків, використовуваних відділом, групою товарів або окремою маркою [17, c. 206].

Виходячи з усього сказаного, резюмуємо матеріал в наступних основних висновках:

- Найбільш ефективним методом збуту товару слід визнати одночасне використання стимулювання збуту зі стимулюванням персоналу.

- Стимулювання збуту неоднаково впливає на показники ефективності роздрібного магазину, головними з яких виступають контрольована прибуток разом з операційним прибутком. Саме дані показники надають кількісну оцінку ефективності всіх реалізованих маркетингових заходів.

Отже, в цьому розділі було проведено теоретичне дослідження поняття і сутності роздрібного збуту товару, вивчені можливі канали збуту, а також розглянута збутова політика і методи стимулювання збуту в роздрібній торгівлі. Далі нами буде проведено практичний аналіз збутової політики магазину рибальських товарів Ебісу І.П. Казимов Р.Р.


2. Аналіз збутової політики ЗАТ Галіон за період 2010-2012 рр.


. 1 Загальна характеристика ЗАТ Галіон


Торгова організація ЗАТ Галіон почала свою діяльність в 2010 році. 26 лютого 2010 зареєстровано в Державному реєстрі товарних знаків обслуговування Російської Федерації свідоцтво на товарний знак Галіон .

Підприємство знаходиться в м Єкатеринбург, вул. К. Маркса, 20.

Діяльність ЗАТ Галіон регулюється Цивільним Кодексом Російської Федерації, Податковим Кодексом Російської Федерації, Федеральним Законом Про державну реєстрацію юридичних осіб і індивідуальних підприємців від 08.08.2001 року №129-ФЗ, Федеральним законом Російської Федерації від 26 грудня 1995 р №208-ФЗ Про акціонерні товариства raquo ;, а також іншими нормативними правовими актами: законами та іншими підзаконними актами, що регулюють вид діяльності, який веде акціонерне товариство.

Підприємство здійснює оптовий збут алкогольної продукції від російських і зарубіжних виробників. Торгова площа підприємства становить 520 кв. м.

Місія підприємства полягає в наступному: забезпечити покупців якісною алкогольною продукцією.

Цілі підприємства полягають у наступному:

. Отримання прибутку за рахунок хорошої роботи кожного і ефективної роботи підприємства в цілому;

. Поліпшення іміджу підприємства шляхом задоволення якомога більшої кількості споживачів якісною продукцією і, як наслідок, поліпшення його становища на ринку.

Цілі відомі всім співробітникам, і вони відповідно намагаються їм слідувати в першу чергу.

У штаті підприємства складаються:

- виконавчий директор;

- головний бухгалтер;

- менеджер з продажу;

- реалізатори (рис. 3).


Малюнок 3. Організаційна структура ЗАТ Галіон


Організаційно-управлінська структура організації є лінійно-функціональною.

Роботу з кадрами в організації здійснює безпосередньо директор. Він займається кількісним і якісним плануванням персоналу. Для цього використовуються такі методи, як метод, заснований на обліку часу, необхідного для виконання, також використовується розрахунок чисельності персоналу на основі даних про трудомісткість робочого процесу і простий ме...


Назад | сторінка 6 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Збільшення продажів за рахунок проведення спеціальних заходів щодо стимулюв ...
  • Реферат на тему: Розробка системи заходів щодо стимулювання збуту товару
  • Реферат на тему: Організація збуту товарів в оптовій торгівлі та оцінка його ефективності на ...
  • Реферат на тему: Стимулювання збуту. Основні цілі та методи
  • Реферат на тему: Проект заходів щодо збільшення обсягу продажів продукції