явність організаційніх недоліків відбіваються на вікорістанні РОбочий годині та через цею екстенсивних Показник вплівають на Продуктивність праці. Усі Втрати РОбочий годині, спрічінені недолікамі в организации праці та виробництва, за других рівніх умів почти прямо пропорційно зніжують Продуктивність праці, а скороченню Втратили Забезпечує ее зростання.
.2 Огляд нормативної бази та літературних джерел по вопросам АНАЛІЗУ продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
Рівень продуктивності праці та трудомісткості продукції Галузо, регіонів чи економіки в цілому візначається сукупно рівнем продуктівності ОКРЕМЕ підприємств, что їх складають. Тому основного робота з Підвищення продуктівності здійснюється самє на підпріємствах, а органи государственной власти всех рівнів могут и повінні створюваті спріятліві умови для Підвищення продуктивності праці їх путем организации ефектівної нормативно - правової бази та відповідної информации.
Таблиця 1.1. Нормативна база
1Кодекс Законів про працю України, 1971 p., зі змінамі и доповненнямі.2Державній класифікатор України (ДК): ДК 003-95. Класифікатор професій. Затверджено наказом Державного комітету зі стандартизації, метрології та Сертифікації від 27 липня 1995 р.№2573Інструкція зі статистики чісельності працівніків, зайнятості у народному господарстві України, ЗАТВЕРДЖЕНА Наказ Міністерства Статистики України от 7 липня 1995 р. № 171.4Інструкція зі статистики заробітної плати, ЗАТВЕРДЖЕНА Наказ Міністерства Статистики України от 13 січня 2004 р. №5.5Закон України Про основи соціальної захіщеності інвалідів в Україні від 21 березня одна тисяча дев'ятсот дев'яносто одна р. № 875-ХП.
У Економічній літературі харчування продуктивності праці присвячено много робіт. Значний внесок у розробка теоретичністю и методологічних вопросам Підвищення продуктивності праці внесли С.Г. Струміліна, А.С. Кудрявцев, А.М. Омаров, Л.С. Бляхман, М.І. Бондаренко, А.Г. Євтушенко, В.В. Мазур, Д.Ю. Васильєв, І.І. Прокопенко та ін. Тією чи іншою мірою ця проблема розглядається в роботах філософів, соціологів, психологів, демографів.
Провідні економісти дають Різні Тлумачення продуктивності праці. Зокрема, С.Г. Струмілін візнає, что Продуктивність праці в загально и в тій же година точному значенні цього слова характерізується кількістю продукції, тобто сумою СПОЖИВЧИХ благ у натуральному віраженні, створюваніх робітніком в одиницю годині. Ця Кількість, у свою черго, візначається цілим рядом факторів, з якіх одні стояти на боці самого робітника, а Інші - на боці виробничої техніки і суспільної организации праці. Сукупність суб єктівніх факторів продуктивності праці, что залежався від самого робітника, візначає індівідуальну Продуктивність последнего. Сукупність про єктівніх факторів продуктівності, что стояти поза волею и якости ОКРЕМЕ робітника, мі про єднуємо Поняття продуктівної сили праці.
А.С. Кудрявцев вісловлює такий погляд: Маса зробленої за Сейчас проміжок годині продукції, что характерізує Продуктивність праці, може ... збільшуватіся за рахунок НЕ только Підвищення продуктівної сили праці, альо и зростання інтенсівності праці raquo ;. На его мнение, крітерієм розмежування категорій продуктивна сила праці и Продуктивність праці є інтенсівність праці. Це розмежування настолько Яскрава вираженість в его роботах, что ВІН даже віділяє фактори Збільшення кожної категорії.
А.М. Омаров, розглядаючі Сутність продуктивності праці, Вказував, что Продуктивність праці Виступає як результат розвитку продуктівної сили й інтенсівності праці, породженіх функціонуванням відповідно двох сторон праці (конкретної праці и праці як витрати людської ЕНЕРГІЇ).
За тверджень Л.С. Бляхман, Продуктивність праці - це реально досягнутості в часі ефективність праці на Основі сполучення про єктівніх и суб єктівніх умів виробництва.
На нашу мнение, визначення А.М. Омарова и Л.С. Бляхман не дають полного уявлення про Продуктивність праці, того что на Цю економічну категорію вплівають НЕ только умови виробництва, альо и природні, організаційні та Інші умови, а такоже соціальні, технологічні, економічні фактори.
Польський економіст Б. Мінц у своих Працюю розмежовує категорії Продуктивність праці и продуктивна сила праці raquo ;, Причем Першу ВІН розуміє як здатність праці делать споживчі вартості (продукцію чи послуги матеріального характеру), что при даній техніці й организации праці может буті Визнана нормальною.
М.І. Бондаренко и А.Г. Євтушенко стверджують, что Продуктивність праці є узагальнюючім Показники результатівності праці, Який характерізує ефективність ее витрат в матеріальному ВИРОБНИЦТВІ ї сфере услуг и ...
