Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Взаємозв'язок ефективності продуктивності фірми і рівня життя працівника

Реферат Взаємозв'язок ефективності продуктивності фірми і рівня життя працівника





як відомо, не нескінченні (а нафти, наприклад, за різними оцінками, залишилося на 20-25 років) [29].

Є й ще більш тривожні симптоми - темпи приросту продуктивності праці, які в 2006 р в порівнянні з 2005 р знизилися: 5,8% проти 6,5%. При цьому темпи приросту заробітної плати, навпаки, зросли майже в 1,5 рази.

Іншими словами, Росія продовжує отримувати надприбутки від дорогої нафти, але досі не навчилася їх цілеспрямовано використовувати. Така економіка не має реальних перспектив, що визнається і керівництвом нашої країни.

Росія істотно відстає за рівнем продуктивності праці від промислово розвинутих країн.

Міжнародна організація праці (МОП) у вересні 2007 р опублікувала звіт «Ключові показники ринку праці». Згідно зі звітом, перше місце в світі по продуктивності праці займають США (див. Рис.6). У 2006 р перед початком економічної кризи внесок середньостатистичного американця у ВВП склав $ 63885. За США слід Ірландія ($ 55986), Люксембург ($ 55641), Бельгія ($ 55235) і Франція ($ 54609) [35].

Продуктивність праці в Індії та Китаї, а також деяких східно-азіатських країнах за останні 10 років подвоїлася. Однак через відсутність розвиненої інфраструктури, нестачі передових технологій та кваліфікованої робочої сили в цих країнах вона становить лише одну п'яту від продуктивності праці розвинених країн.

Продуктивність праці в Росії майже в чотири рази нижче, ніж в США. У 2005 р внесок кожного росіянина в ВВП склав $ 15563. (В цитованому Звіті МОП показники продуктивності праці по більшості країн представлені за 2005 р За п'ятірці лідерів - за 2006 р) У СНД Росія зайняла четверте місце по продуктивності праці (див. Рис.1), позаду Вірменії ($ 22763), Білорусі ( $ двадцять одна тисяча п'ятсот двадцять сім) і Казахстану ($ 18688).

За десять років продуктивність праці в Росії виросла в 1,7 рази, але все ще кратно відстає від розвинених країн. За підрахунками консалтингової компанії McKinsey, в Росії вона становить лише 26% від показника США. Фактори, що стримують її зростання, з 1998 р практично не змінилися: адміністративні бар'єри, брак доріг, незріла фінансова система. Але якщо ще рік тому зовнішня кон'юнктура нині не мотивувала працювати ефективніше, то сьогодні продуктивність стає головним чинником стабільного зростання економіки. Мова йде головним чином про технічному оснащенні працівників - норма їх експлуатації в Росії і без того висока.

Перший доповідь про продуктивність праці в Росії McKinsey зробила наприкінці 1998 р Озвучені тоді висновки про можливість подвоєння ВВП і зростання по 7-8% на рік були несподіваними. Головний висновок відповідає висновкам десятирічної давності: у країні достатньо резервів, щоб стимулювати економіку і без істотних інвестицій.

За словами партнера McKinsey Ірини Швакман, за десять років продуктивність в Росії виросла в 1,7 рази: з 18% від рівня продуктивності в США до 26%. Найшвидше зростання демонструвала роздрібна торгівля: у 1998 році продуктивність становила 15% від цього показника в США, зараз - 31%. Високі темпи зростання галузі залучали і продовжують залучати іноземні компанії. Проте в Росії на квадратний метр торгової площі сучасного формату доводиться в три рази більше співробітників, ніж у США. Правда, при цьому і виручка з одного квадратного метра в США становить лише 5 тис. Дол. Проти 11 тис. Дол. В Росії [2].

Продуктивність в банківському роздробі відстає від аналогічного показника в провідних країнах в десять разів: клерки в Росії виконують операції набагато повільніше, на зняття грошей з рахунку йде в три-чотири рази більше часу. Застарілі технології - одна з причин, що знижують ефективність сталеливарного виробництва (33% від рівня США проти 18% в 1998 г.). За словами Ірини Швакман, 16% підприємств металургії і раніше використовують мартенівські печі. Застаріле обладнання вимагає і більшого числа службовців, які стежать за його станом. Так, на одній ТЕЦ в Росії працюють 900-1000 чоловік, на Заході - не більше 300. У житловому будівництві продуктивність зросла з 15% в 1998 р до 21%. Одна з причин відставання - дротика з отриманням дозволів і ліцензій в держапараті [2].

«Сьогодні ті ж фактори, що і десять років тому, стримують продуктивність, - говорить науковий керівник ГУ ВШЕ Євген Ясін.- Серед них - нерівні умови конкуренції, проблеми корпоративного управління, слабкість судової системи, недовіра до банків ». Успіхи 2000-х років, за його словами, багато в чому були забезпечені попереднім спадом, який і викликав відновлювальне зростання. Але в 2007 р завантаження потужностей досягла рівня 1998 року, а чисельність працездатного населення почала знижуватися (по 1% до 2020 р). За словами пана Ясина, «основні фактори, які забезпечували економічне зростання, вич...


Назад | сторінка 6 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Продуктивність суспільної праці як фактор економічного зростання
  • Реферат на тему: Продуктивність праці та її основні показники
  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Статистичнй Вивчення фінансово-господарських результатів ДІЯЛЬНОСТІ, Продук ...