ідставі якого проводиться оплата праці працівників ТОВ В«ВКФВ« Імекс В». p align="justify"> Оплата праці працівників підприємства здійснюється у відповідності з посадовими окладами, певними виходячи з тарифної ставки першого розряду, встановленої на підприємстві, і тарифних коефіцієнтів.
Тарифні коефіцієнти встановлюються кожному працівнику Товариства відповідно до його професійно-кваліфікаційним рівнем.
Праця в торгівлі слід враховувати при оцінці якості прибутку диференційовано залежно від професійної категорії працівників (наприклад, вищий управлінський апарат, менеджери середньої ланки, торгові агенти, продавці і т. д.), тому кадрової службою підприємства постійно проводиться робота з поліпшення якісного складу, добірці, розстановці і вихованню кадрів.
На підприємстві існує дві форми відповідальності: індивідуальна і колективна. У договорі про матеріальну відповідальність обумовлюються права та обов'язки членів трудового колективу та адміністрації, порядок відшкодування збитків. p align="justify"> На підприємстві встановлені правила внутрішнього трудового розпорядку - документ, що містить такі розділи:
) загальні положення;
) порядок прийому і звільнення працівників;
) обов'язки працівників;
) обов'язки наймача;
) робочий час і його використання;
) заохочення за успіхи в роботі;
) відповідальність за порушення трудової дисципліни.
Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників ТОВ В«ВКФВ« Імекс В»від 24.04.2000 р. затверджені генеральним директором даного підприємства. Їх метою є забезпечення праці, зміцнення дисципліни підприємства, раціональне використання робочого часу, поліпшення якості робіт, сприяння зростанню продуктивності праці. p align="justify"> Охорона праці і техніка безпеки.
При укладенні трудового договору працівник і наймач беруть на себе зобов'язання з охорони праці, тобто працівник - підкорятися правилам внутрішнього трудового розпорядку, наймач - забезпечувати умови праці відповідно до законодавства, її оплату і т.д.
Найважливішими документами, регулюючими охорону праці в ТОВ В«ВКФВ« Імекс В», є колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, інструкції і положення з охорони праці. У правилах внутрішнього трудового розпорядку встановлено, що кожен працівник зобов'язаний пройти навчання (інструктаж) з питань охорони праці та техніки безпеки. p align="justify"> Загальні вимоги безпеки:
Усі працівники, знову надходять на підприємство, а також відряджені допускаються до виконання будь-яких обов'язків на території підприємства після проходження вступного інструктажу з охорони праці та пожежної безпеки. Первинний інструктаж на робочому місці до початку виробничої діяльності повинен проводитися з кожним працівником, учнем або студентом індивідуально з практичним показом прийомів і методів праці. Первинний інструктаж можливий з групою осіб, які обслуговують однотипне обладнання, або в межах загального робочого місця. p align="justify"> Відповідно до В«Правил внутрішнього трудового розпорядку" не дозволяється проносити на територію підприємства спиртні напої, наркотичні та токсичні речовини, вживати їх, а також перебувати на території підприємства в стані алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння, так як це може призвести до нещасного випадку. До всіх будівель та приміщень повинен бути забезпечений вільний доступ. Проїзди та під'їзди до будівель і пожежних вододжерел, а також підступи до пожежного інвентарю повинні бути завжди вільними. p align="justify"> Куріння на території підприємства, у виробничих і адміністративних будівлях допускається тільки у спеціально відведених місцях, обладнаних урнами і ємностями з водою. На підставі правил пожежної безпеки у виробничому приміщенні повинна бути вивішена конкретна Інструкції з пожежної безпеки. При виникненні пожежі дії керівників підрозділу в першу чергу повинні бути спрямовані на забезпечення безпечної евакуації людей. Кожен працівник, виявивши пожежу, зобов'язаний: негайно повідомити про це в пожежну охорону за телефоном 01 і приступити до гасіння вогнища пожежі наявними засобами пожежогасіння (вогнегасник, внутрішній пожежний кран, стаціонарна установка пожежогасіння).
Планування часу служить справі підвищення ефективності використання робочого дня. Вважається, що день найкраще починати в один і той же час, бо людина - раб своїх звичок. Це забезпечує гарний тонус і дозволяє на ділі реалізовувати принцип В«людина - господар роботи, а не робота - господарка людиниВ». p align="justify"> Для економії часу в процесі роботи необхідно уникати імпульсивних вчинків і не відволікатися по можливості на знову ...
