к середньострокових і довгострокових цінних паперів, кредити банків для працівників і так далі. p align="justify"> Операції дисконту (обліку) векселів та інших боргових зобов'язань ведеться окремо по кожному підприємству - векселедержателю.
При вексельної оплати вступників ресурсів або продаваної продукції (виконаних робіт і наданих послуг) можуть використовуватися прості і переказні векселі.
6. Облік і аудит розрахунків з оплати праці
Вся система бухгалтерського обліку ТОО "AntS-Telecom" ведеться відповідно до вимог Закону РК "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність" від 28 лютого 2007 року № 234-Ш і підрозділяється на наступні види:
а) Фінансовий облік - ведеться на синтетичних рахунках розділів з 1-7 Типового плану рахунків, затвердженого наказом Міністра Фінансів РК від 23.05.2007г., № 185, де формуються всі витрати і доходи в процесі фінансово- господарської діяльності ТОВ "AntS-Telecom". Фінансовий облік відкритий для зовнішніх користувачів і контролюється державними органами в межах компетенції та незалежними аудиторами на замовлення власника. p align="justify"> б) Виробничий облік - відображається на синтетичних рахунках розділу 8 "Рахунки виробничого обліку" Типового плану рахунків і формують внутрішньозаводських калькуляцію собівартості продукції, робіт, послуг, враховує всі прямі і накладні витрати.
Дані цього обліку належать до комерційної таємниці і призначені для обмеженого кола управлінського складу і використовуються для планування цін, доходів, витрат, оцінки фінансового стану та прогнозу поточної і перспективної діяльності. Залишки рахунків цього розділу робочого плану на кінець звітного періоду переносяться на рахунки фінансового обліку. Облік особового складу, забезпечення отримання даних про чисельність персоналу в цілому по підприємству, його структурним підрозділам і причини зміни чисельності; складі персоналу за статтю, віком, категорії, професіям, посадам, кваліфікації, стажу роботи, освіти веде інспектор з кадрів відповідно до положення про відділі кадрів і трудовому законодавству РК.
Облік користування робочого часу здійснюється в табелях методом суцільної реєстрації явок і неявок на роботу.
Для визначення складу чисельності розробляються і затверджуються:
штатний розклад керівників і фахівців;
штатний розклад робітників основного виробництва, МОП, охорони.
Оплата праці проводиться згідно "Положення про оплату праці", де визначені форма і система оплати праці, порядок розрахунку основної та додаткової заробітної плати. Провізія (резерв) на оплату відпусток не створюється, додаткова заробітна плата включається у витрати в той період, коли була нарахована. Розподіл заробітної плати працівників суб'єкта за виробничими рахунки і рахунках витрат періоду проводиться відповідно до вказівок в штатних розписах. p align="justify"> Облік розрахунків з оплати праці працівників підприємства ведеться з використанням рахунків розділу 3 "Короткострокові зобов'язання":
підрозділу 3100 "Зобов'язання з податків", за допомогою яких відображаються операції по утриманню і відрахуванню податків;
підрозділу 3300 "короткострокова кредиторська заборгованість", де в основному використовується рахунок 3350 "Кредиторська заборгованість з оплати праці";
підрозділу 3400 "Короткострокові оціночні зобов'язання", де використовується рахунок +3430 "Короткострокові оціночні зобов'язання з винагород працівникам".
Аудит розрахунків з персоналом з оплати праці.
Джерелами інформації служать документи щодо зарахування, звільнення і переведення працівників підприємства, первинні документи, регістри бухобліку і звітності: наказ про прийом на роботу, особиста картка, наказ про надання відпустки, наказ про припинення трудового договору, табель обліку використання робочого часу та розрахунку зарплати, розрахункова і платіжна відомості, особовий рахунок. Крім того, застосовуються первинні документи з обліку виробітку і відрядної зарплати (наряди, рапорти, маршрутні листи). p align="justify"> До числа основних комплексів задач , Які необхідно перевірити, відносяться:
) дотримання положень законодавства про працю, стан внутрішнього контролю по трудовим відносинам;
) облік і контроль вироблення і нарахування зарплати робітникам-відрядникам;
) облік і нарахування почасових та інших видів виплат;
) розрахунки утримань почасових та інших видів виплат;
) розрахунки утримань із зарплати фізичних осіб;
) аналітичний облік за працюючим;
) зведені ро...
