Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Оцінка потенціалу ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Оцінка потенціалу ПІДПРИЄМСТВА





отенціалу ПІДПРИЄМСТВА - це комплексна Порівняльна характеристика, яка відображає рівень переважання сукупності Показників ОЦІНКИ можливіть ПІДПРИЄМСТВА, что візначають его Успіх на ПЄВНЄВ прайси за Певний проміжок годині Стосовно сукупності аналогічніх Показників підприємств-конкурентів.

Результатівність Використання ресурсного потенціалу ПІДПРИЄМСТВА, або конкурентоспроможність потенціалу ПІДПРИЄМСТВА має кілька особливая, а самє [5]:

1. Конкурентоспроможність НЕ є іманентною якістю ПІДПРИЄМСТВА (тоб его внутрішньою, природною якістю). Вона может буті виявля и оцінена Тільки за наявності конкурентів (реальних або потенційніх).

2. Це Поняття є відноснім, тоб воно має різній рівень Стосовно різніх конкурентів.

3. Конкурентоспроможність потенціалу ПІДПРИЄМСТВА візначається продуктівністю Використання Залучення до процеса виробництва ресурсів.

4. Рівень конкурентоспроможності потенціалу ПІДПРИЄМСТВА поклади від уровня конкурентоспроможності его складових (передовсім ПРОДУКЦІЇ), а кож від Загальної конкурентоспроможності Галузі та країни.

Для ОЦІНКИ конкурентоспроможності потенціалу ПІДПРИЄМСТВА в закордонній практіці Використовують різноманітні методи [5].

За напрямком Формування ІНФОРМАЦІЙНОЇ бази віділяють:

- крітеріальні Метод - за інформаційну базу беруться абсолютні (натуральні або вартісні) Значення ключового Показників. За належноє інформаційного забезпечення ці методи є найточнішімі.

- експертні Метод - Прості у вікорістанні, що не потребуються збірання повної ІНФОРМАЦІЇ про конкурентів, оскількі базуються на думці досвідченіх фахівців. Прото перевага таких методів є водночас и їхнім недоліком, бо іноді суб'єктивізм експертів может спотворюваті результати ОЦІНКИ.

За способом відображення кінцевіх результатів віокремлюють:

- Графічні методи - Забезпечують Найвищий рівень сприйняттів кінцевіх результатів ОЦІНКИ, інтерпретованіх у графічніх об'єктах (рисунках, графіках, діаграмах та ін.).

- математичні Метод - базуються на факторних моделях ОЦІНКИ, Які полягають у розрахунку одного (інтегрального) сертифіката № або кількох цифрових значень Показників, за Якими формується залишкових оцінка. Ці методи вважають найточнішімі, хоч іноді смороду потребуються обтяжлівіх математичних обчислень, тоб спеціальної підготовкі працівніків.

- логістичні Метод - є алгорітмізованімі методами ОЦІНКИ, Які базуються на логічніх припущені.

За можлівістю розробки управлінськіх РІШЕНЬ існують:

- одномоментні Метод - це, по суті, статистичні методи того, что оцінюють Тільки фактичність стан справ, що не забезпечуючі возможности розробляння ЗАХОДІВ на перспективу

- стратегічні Метод - уможлівлюють НЕ Тільки оцінку стану конкурентоспроможності потенціалу ПІДПРИЄМСТВА на конкретну дату, а й розробляння Стратегічних ЗАХОДІВ на перспективу.

За способом ОЦІНКИ віділяють:

- індікаторні Метод - смороду групують на вікорістанні системи індікаторів, за помощью Якої проводитися оцінка конкурентоспроможності потенціалу ПІДПРИЄМСТВА (ФІРМИ) i національної ЕКОНОМІКИ у цілому.

- матрічні методи - В основу покладено ідею РОЗГЛЯДУ процесів конкуренції в їх взаємозалежності та дінаміці. Вікорістовуючі їх, управлінці мают змогу оцініті рівень конкурентоспроможності потенціалу НЕ Тільки свого ПІДПРИЄМСТВА, а й найближче конкурентів, что поможет Розробити стратегію поведінкі на прайси. Матричний методами широко корістуються Американські консультаційні ФІРМИ, а за належноє інформаційного забезпечення Такі методи могут буті надійнім інструментом для ОЦІНКИ конкурентоспроможності потенціалу й вітчізняніх предприятий.

беручи до уваги Наукові праці з проблематики визначення потенціалу окрем предприятий чг соціально-економічних систем різніх рівнів їх УСІ можна розділіті на Чотири Загальні групи (перелогових від їхнього базового крітерію) - Ресурсні (витратні), відносні (порівняльні), цільові (результатні) та суб'єктно-об'єктівізовані (Експертні). p> Найоб'єктівнішім та найадекватнішім крітерієм ОЦІНКИ потенціалу предприятий є їх ринкова ВАРТІСТЬ. Таким чином, базисом для оціночної методології слід вважаті сукупність Принципів, что базуються на міжнародніх стандартах ОЦІНКИ.

Будь-яку ВАРТІСТЬ можна розглядаті з позіцій колішніх, СУЧАСНИХ та майбутніх результатів з урахуванням того, что Розширене відтворення можливе Тільки тоді, коли в Копійчаної еквіваленті Отримані результати покрівають понесені для їх Досягнення витрати.

З усієї різноманітності методів визначення вартості потенціалу віокремлюють три традіційні підході: витратності, порівняльній та результатні (дохідній).

Кожний з ціх трьох підходів має багат різніх методів ОЦІНКИ, як то:

1) витратності підхід - метод порівняльної одініці, метод поділу за компонентами, метод кількісної діагностікі, метод обліку витрат на інфраструктуру, метод заміщення, метод інд...


Назад | сторінка 6 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методи ОЦІНКИ потенціалу ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Методи оцінки управлінського потенціалу керівників і роль центрів оцінки в ...
  • Реферат на тему: Технологія оцінки ефективності організаційного потенціалу підприємства
  • Реферат на тему: Поняття і фактори конкурентоспроможності, методи її оцінки та способи забез ...
  • Реферат на тему: Конкурентоспроможність автосервісного підприємства та методи її оцінки