Підвищення продуктивності праці проявляється в тому, що частка живої праці в виготовленої продукції зменшується, а частка минулої праці збільшується, при цьому абсолютна величина витрат живої і матеріалізованої праці на одиницю продукції скорочується. Зміна продуктивності праці (індекс Iпт) за певний період за показниками виробітку (В) або трудомісткості (Т) може бути визначено за допомогою наступних формул:
В
Iпт = Во/Вб або Iпт = Тб/То
ПТ = (Во/Вб) * 100 або ПТ = (Тб/Те) * 100
в–І ПТ = [(Во-Вб)/Вб] * 100 або в–І ПТ = [(Тб-То)/Те] * 100,
де Во і Вб - вироблення продукції відповідно в звітному і базисних періодах у відповідних одиницях виміру;
Те і Тб - трудомісткість продукції в звітному і базовому періодах, нормо-год або людино-год;
ПТ - темп зростання продуктивності праці,%;
в–І ПТ - темп приросту продуктивності праці,%.
Планування продуктивності праці по ділянках, цехах, робочих місць проводиться прямим методом за формулами, перерахованим вище. У цілому по підприємству (фірмі) планування продуктивності праці здійснюється за основними техніко-економічним чинникам у наступному порядку:
- визначається економія чисельністю від розробки і впровадження кожного заходу з підвищення продуктивності праці (Еi);
- обчислюється сумарна економія чисельності (ЕЧ) під впливом всіх техніко-економічних факторів та заходів (ЕЧ = ОЈЕi);
- розраховується приріст продуктивності праці на підприємстві (в цеху, на дільниці), що досягається під впливом всіх факторів та заходів (в–І ПТ) за формулою:
В
в–І ПТ = ЕЧ вЂ‹вЂ‹* 100/(Чр-ЕЧ),
де Чр - чисельність промислово-виробничого персоналу, необхідна для виконання річного об'єму виробництва при збереженні виробітку (продуктивності) базисного (Минулого) періоду, людина. p> Планування продуктивності праці проводиться з метою виявлення всіх потенційних резервів та їх ефективного використання, особливо внутрішньовиробничих.
Рівень продуктивності праці на підприємстві та можливості його підвищення визначаються низкою факторів і резервів зростання. Під факторами зростання продуктивності праці розуміються причини, що зумовлюють зміни її рівня. Під резервами росту продуктивності праці на підприємстві маються на увазі невикористовувані ще реальні можливості економії трудових ресурсів. Фактори зростання продуктивності праці залежать від галузевої приналежності підприємства і ряду інших причин, однак загальноприйнято виділяти такі групи чинників;
• підвищення технічного рівня виробництва;
• поліпшення організації виробництва і праці;
• зміна обсягу виробництва і структурні зміни у виробництві;
• зміна зовнішніх, природних умов;
• інші фактори.
Резерви зростання продуктивності праці можуть бути народногосподарськими, галузевими, внутрівиробничими.
Народногосподарські резерви формуються в результаті проведення організаційно-технічних заходів, наприклад створення нових знарядь і предметів праці, раціональне розміщення виробництва тощо
Галузеві резерви сприяють зростанню продуктивності праці внаслідок економічно обгрунтованого розподілу праці, вдосконалення технічної бази тощо
Внутрішньовиробничі резерви створюються при ефективному використанні на промислових підприємствах знарядь праці, робочого часу, зниження витрат праці на виробництво одиниці продукції (трудомісткості). За часом вони розрізняються на поточні та перспективні. p> Всі внутрішньовиробничі резерви зростання продуктивності праці доцільно підрозділити ще на два види: трудообразующіе і трудосберегающие. До числа трудообразующіх резервів слід відносити улу чшеніе використання фонду робочого часу і підвищення інтенсивності праці до рівня середньої нормальної шляхом ущільнення робочого часу. До числа трудосберегающих резервів слід відносити всі резерви, пов'язані зі скороченням трудомісткості виробництва продукції.
Внутрішньовиробничі резерви по групі трудообразующіх факторів, як правило, оцінюються за показниками використання робочого дня і робочого року. p> Основні напрямки пошуку резервів зростання продуктивності випливають із самої формули розрахунку її рівня: ЧВ = ВП/Т, згідно з якою домогтися підвищення продуктивності праці можна шляхом:
- збільшення випуску продукції за рахунок більш повного використання виробничої потужності підприємства, так як при нарощуванні обсягів виробництва збільшується тільки змінна частина витрат робочого часу, а постійна залишається без зміни. В результаті витрати часу на випуск одиниці продукції зменшуються;
- скорочення витрат праці на її виробництво шляхом інтенсифікації виробництва, підвищення якості продукції, впровадження комплексної механізації та автоматизації виробництва, бі...
