тротехнічної служби.
Форма оплати праці електротехнічної служби почасово-преміальна. Оплата праці грунтується на тарифній системі, основою якої є 28-розрядна єдина тарифна сітка працівників РБ (ЄТС). При цьому тарифні ставки працівників електрогосподарства розраховується на основі тарифної ставки першого розряду, яка встановлюється кабінетом Міністрів РБ, тарифних, коригувальних коефіцієнтів і єдиної тарифної сітки. Орієнтовна ЄТС для працівників електротехнічної служби наведена в додатку Г.
Річний фонд оплати праці по електрогосподарство (Ф) визначається підсумовуванням річного фонду оплати праці фахівців (Ф СП ) і річного фонду оплати праці електромонтерів (Ф Е ):
Ф = Ф СП + Ф Е ;
Річний фонд оплати праці фахівців та електромонтерів визначається за формулою:
Ф СП (Ф Е ) = З ПЗ + З ПД + ЗПП;
де З ПЗ - основна заробітна плата, руб. (Плата нараховується за відпрацьований час, розмір визначається за тарифними ставками).
Зх ПД - додаткова заробітна плата, руб. (Плата за неробочий час: оплата відпусток, компенсація за невикористану відпустку та ін Нараховується у відсотках від основної і становить 30-50%. (регулюється колективним договором підприємства)).
Зх ПП - преміальна заробітна плата, руб. (Премії працівникам: за економію електроенергії, матеріалів; за підсумками оглядів, конкурсів і т.д. p> Розмір її становить 80-100% від суми основної та додаткової). p> Визначаємо річний фонд заробітної плати спеціалістів.
Визначаємо розряди ETC для фахівців (додаток Г).
Для старшого інженера-енергетика (на правах головного) розряд - 10, коефіцієнт тарифної сітки До ТЗ = 2,48; коригуючий коефіцієнт К КОР = 0,96. br/>
З М = Т 1 В· До ТЗ В· До КОР ;
де Т 1 - місячна тарифна ставка працівника першого розряду; Т 1 = 33 тис.руб.;
См = 33000 В· 3,48 В· 0,96 = 110 250 руб. p> Аналогічно визначаємо ставку на місяць для техніка електрика. Результати розрахунків записуємо в таблицю 1.4
Таблиця 1.4 Розрахунок основної заробітної плати спеціалістів.
Посада
Кількість осіб
Розряд
Переходи. тарифної сітки
коректно. коеф.
Ставка на місяць, тис.руб.
заробітна. плата, тис.руб.
місяць
рік
Старший інженер-енергетик
1
15
3,48
0,96
110,25
110,25
1323
Старший технік електрик
1
13
3,04
0,98
98,31
98,31
1179,72
Разом:
2502,72
Основна заробітна плата фахівців складає 2502,72 тис. руб.
Додаткова заробітна плата фахівців складає:
Зх П.Д. = 50% З П.О. ;
Зх П.Д. = 0,5 В· 2502,72 = 1251,36 тис. руб.;
Преміальна заробітна плата:
Зх П.П. = 100% (З П.О. + З П.Д. );
Зх П.П. = 1 (2502,72 +1251,36) = 3754,08 тис. руб.;
Річний фонд заробітної плати спеціалістів становить:
Ф С.П. = 2502,72 +1251,36 +3754,08 = 7508,16 тис. руб.
Визначаємо річний фонд оплати праці електромонтерів.
Ставка на місяць старшого електромонтера визначимо за формулою:
де К ДОП. - коефіцієнт, що враховує доплату за керівництво бригадою, До ДОП. = 1,4
З М = 33.2, 35.1, 12.1, 4 = 121,6 тис. руб.
Суму місячної заробітної плати для старших електромонтерів визначаємо множенням ставки на місяць на кількість електромонтерів:
121,6 В· 1 = 121,6 тис. руб.
А суму витрат за рік визначаємо множенням суми місячної зарплати на кількість місяців у році:
121,6 В· 12 = 1459,2 тис. руб.
Аналогічно проводимо розрахунок заробітної плати для інших е...
