иди страхового забезпечення. Існують дві категорії страхувальників: особи (організації, індивідуальні підприємці, фізичні особи), що виробляють виплати фізичним особам, та особи, самостійно забезпечують себе роботою (адвокати, індивідуальні підприємці, приватні детективи і займаються приватною практикою нотаріуси). p> Тарифи страхових внесків до ПФР встановлені в нерівних процентних частках окремо для фінансування страховий та накопичувальної частин пенсії. Розмір процентної частки тарифу на яку-небудь із зазначених частин залежить від віку осіб, за яких страхувальник сплачує страхові внески (чим старше громадянин, тим вищий тариф на страхову частину і нижче на накопичувальну). Максимальний тариф страхових внесків з річного доходу працівника до 100 000 руб. становить 14 відсотків від фонду оплати праці. Страхові внески, як і єдиний соціальний податок, при дотриманні певних умов нараховуються із застосуванням регресивної (назад пропорційною) шкали розмірів платежів. p> З 1 Січень 2005 тарифи страхових внесків були дещо змінені. При цьому загальний розмір відрахувань до ПФР на обов'язкове пенсійне страхування збережений на рівні 14 відсотків. p> З вказаної дати щодо осіб 1966 народження і старше, включає чоловіків з 1953 по 1966 рік народження і жінок з 1957 по 1966 рік народження, за яких роботодавець раніше відраховував 2 відсотки на накопичувальну частину трудової пенсії, страхові внески у розмірі 14 відсотків повністю надходять на фінансування страхової частини трудової пенсії. У відношенні застрахованих осіб 1967 народження і молодше встановлено тариф відрахувань на накопичувальну частину трудової пенсії у розмірі 4 відсотків, який з 2008 р. виросте до 6 відсотків. p> Адвокати, індивідуальні підприємці, а також особи, добровільно вступили до правовідносини з обов'язкового пенсійного страхування, сплачують суми страхових внесків у вигляді фіксованих платежів. p> Федеральним законом від 15 грудня 2001 р. № 167-ФЗ передбачається, що виступати в Як страховика з обов'язкового пенсійного страхування можуть недержавні пенсійні фонди (НПФ). p> Найважливішим законодавчим актом, через який проводиться пенсійна реформа і який встановлює безпосередньо норми і умови пенсійного забезпечення, є
Федеральний закон від 17 грудня 2001 р. № 173-ФЗ В«Про трудові пенсії в Російської Федерації В» (далі - Закон від 17 грудня 2001 р. № 173-ФЗ). p> Даним Законом визначені поняття, види і структура трудової пенсії, коло осіб, які мають право на пенсію, та джерела фінансування трудових пенсій. p>
1.3.3 Види і склад трудових пенсій
У російської пенсійної системі виділяються три види трудової пенсії: по старості, по інвалідності та в разі втрати годувальника [9]. p> Трудова пенсія по старості призначається при наявності не менше 5 років страхового стажу при досягненні чоловіками віку 60 років, жінками - 55 років. Таким чином, загальновстановлений пенсійний вік в Росії залишився колишнім, а стажевий вимоги значно знижені. При цьому обчислення страхового стажу за періоди після набрання чинності нового законодавства проводиться виключно в календарному порядку. Залік в страховий стаж нестрахових періодів (військової служби за призовом та догляду за дитиною) обумовлено відшкодуванням сплати страхових внесків за рахунок коштів федерального бюджету. При цьому відшкодовуються суми будуть направлятися на збільшення розміру пенсії конкретної застрахованої особи. p> Право на пенсію по інвалідності виникає у разі настання інвалідності за наявності обмеження здатності до трудової діяльності III, II або I ступеня, обумовленою за медичними показаннями. Непрацездатні члени сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, мають право на пенсію з нагоди втрати годувальника . p> Принципово, що на відміну від раніше діючого пенсійного законодавства Федеральний закон від 17 грудня 2001 р. № 173-ФЗ не встановлює будь-яких обмежень за виплаті трудової пенсії працюючим пенсіонерам. p> Трудова пенсія може складатися з базової, ст Рахів та накопичувальної частин. При цьому кожна з частин трудової пенсії визначається і індексується за власними правилам. p> Базова частина трудової пенсії встановлюється у твердій сумі для всіх пенсіонерів. Вона є державною гарантією мінімального пенсійного забезпечення всім громадянам, які мають право на трудову пенсію, незалежно від тривалості страхового стажу. Фінансування виплати базової частини трудової пенсії здійснюється з федерального бюджету за рахунок надходять до нього сум єдиного соціального податку. Фактично дана частина трудової пенсії існує поза рамками обов'язкового пенсійного страхування і відноситься до державному пенсійному забезпеченню. Шляхом встановлення базової частини трудової пенсії в новій пенсійній системі відбувається захист незаможних громадян, що не мали на протягу трудової діяльності високих заробітків. У деяких випадках може встановлюватися підвищена базова частина трудової пенсі...
