озвитку економіки нашої країни і підвищення, її ефективності є неухильне зростання продуктивності праці - Економічний закон розвитку народного господарства. Продуктивність праці характеризує ступінь ефективності праці і відображає витрати праці на виробництво продукції за певний відрізок часу. p> Продуктивність праці галузі зв'язку в даний час характеризується величиною доходів від реалізації послуг зв'язку приходить в середньому на одного працівника в одиницю часу (рік, квартал, місяць).
- Визначаємо продуктивність праці одного працівника, за формулою:
В
тис.грн.
тис.грн.
3.2 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Заробітна плата - це частина сукупного суспільного продукту, яка залежить від кількості, складності, трудомісткості праці і призначена для особистого споживання трудящих. Залежно від економічної ситуації заробітна плата може бути виплачена в натуральній і грошовій формах.
Основна заробітна плата - це винагороду за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці. Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для працівників та посадових окладів для службовців.
Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад встановлену норму, а саме за трудові успіхи та винахідливість.
-Визначаємо заробітну плату одного працівника
В
де - фонд заробітної плати, тис.грн., табл.1.1
тис. грн.
тис. грн.
3.3 ВИЗНАЧАЄМО ЧАСТИНА ДОХОДІВ В ЗВІТНОМУ ПЕРІОДІ, ЗА РАХУНОК ЗМІНИ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
;%
В
Результати виводимо в аналітичну таблицю:
Таблиця 3.1
В
Показники
Базовий період
В
Звітний період
В
Індекс,
В В
Продуктивність праці
В
В В
8,5
В В
8,9
В В
1,04
Заробітна плата
В
1,1
В
1,2
В
1,09
В
ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ЗВ'ЯЗКУ:
1. Впровадження нової, більш сучасної та ефективної техніки;
2. Удосконалення технічних експлуатаційних засобів;
3. Зростання доходів від реалізації послуг зв'язку;
4. Посилення матеріальної і моральної зацікавленості працівників, у зростанні продуктивності праці;
5. Удосконалення структури управління ...
