іднести:
1. Готовність обох СТОРІН до реалізації своих цілей Шляхом взаємніх вчинок за принципом В«виграш - виграшВ» або В«віддай - одержимий В»;
2. повну неможлівість розв'язання конфлікту Силовим методом або способом відходу, тоб за принципом В«виграш - програшВ».
У реалізації цього методу Більшу роль Грає такий універсальний Механізм регулювання конфлікту, як переговори. Переговірній процес, проведення діскусій найбільшою мірою дозволяють віявіті точки Дотик інтересів супротівніків, так назівані В«Зони ЗгодаВ». Надзвичайно корисностей почінаті переговори по вопросам, что входять у Цю зону ї дозволяють іншій стороні Сказати В«Так!В». Альо для успіху переговорів необхідне Дотримання цілого ряду умов, Наприклад, візначіті місце го рядка їхнього проведення, склад учасников, наявність посередників, форми Прийняття РІШЕНЬ и ряд других умів.
Звичайний ї тактика компромісу, найважлівішім елементом Якої віступають переговорах, не є універсальної, безвідмовної у всех видах конфліктніх СИТУАЦІЙ. Ее! Застосування такоже, як и Використання других Розглянуто методів, є проблемним, сполучено з рядом труднощів, что вінікають при практичному вікорістанні тактики компромісів. Найбільше часто вінікають Такі труднощі:
1. відмова однієї Зі СТОРІН від спочатку зайнятої позіції через Виявлення в ході переговорів ее нереалістічності;
2. Вироблення решение через взаємні вчинки может віявітіся суперечлівім, нечіткім и того Важко здійсненнім. Так, обіцянкі, дані обома сторонами пріскоріті Виконання взаємніх зобов'язань, могут віявітіся незабезпеченімі ресурсами, Які в них реально є;
3. наявність в прійнятій компромісній догоди ЕЛЕМЕНТІВ сумніву, Що з годиною может привести до послаблення або розірвання домовленностей.
Альо незважаючі на ці ї деякі Другие труднощі компромісні решение є оптимальними для розв'язання конфліктної сітуації, оскількі смороду мают багатая явніх достоїнств, найважлівіші з якіх полягають у тому, что смороду:
1. спріяють Виявлення й врахування взаємніх інтересів, будучи націлені на взаємовігідній результат за принципом В«Виграш - виграшВ»;
2. демонструють повагу СТОРІН до професіоналізму й чеснот один одного.
Таким є Основний Зміст тактики взаємовігідного співробітніцтва, что візнається наукою як найбільш Ефективний способ врегулювання конфлікту.
В
1.4 Тактика ПРИХОВАНЕ Дій та проблема В«Ціни конфліктуВ»
При аналізі проблем Керування конфліктом більшість дослідніків підкреслюють В«Високий ЦінуВ» его успішного розв'язання. Ця висока ціна конструктивного розв'язання конфлікту віявляється з особливими ясністю при ее порівнянні з негативними підсумкамі нерозв'язаного конфлікту. Ці результати віявляються діаметрально протилежних. Так, результати міжособістісного або міжгрупово...
