Реферат Окремі методологічні аспекти аналізу використання фонду заробітної плати

Iвп - індекс випуску продукції

У процесі подальшого аналізу визначають фактори, що викликали абсолютне і відносне відхилення по фонду заробітної плати.

Факторна модель змінної частини фонду зарплати представлена ​​на рис. 1

В 

Рис. 1 Схема факторної системи змінного фонду зарплати

Згідно цій схемі модель буде мати наступний вигляд.

(3)

Для розрахунку впливу цих факторів на абсолютне і відносне відхилення по фонду зарплати необхідні наступні дані:

1. Фонд заробітної плати:

- по планом:

(4)

- по планом, перерахованим на обсяг виробництва, при плановій структурі:

(5)

- по планом, перерахованим на фактичний обсяг виробництва продукції і фактичну структуру:

(6)

фактично при фактичній питомої трудомісткості і плановому рівні оплати праці:

(7)

- фактично:

(8)

2. Відхилення від плану:

- абсолютне:

(9)

- відносне:

(10)

Розрахунок впливу факторів на зміну змінної частини фонду оплати праці проводять за формулами:

- вплив обсягу виробництва продукції:

(11)

вплив зміни структури виробленої продукції:

(12)

- вплив зміни питомої трудомісткості продукції:

(13)

вплив зміни оплати праці:

(14)

У Наприкінці аналізу необхідно провести перевірку проведених розрахунків:

В 

Факторна модель постійної частини фонду оплати праці представлена ​​на рис.2

Згідно цій схемі модель буде мати наступний вигляд:

(15)

Аналогічно можна представити факторну модель для фонду заробітної плати службовців.

У процесі аналізу необхідно також встановити ефективність використання фонду заробітної плати.

Для розширеного відтворення отримання необхідного прибутку і рентабельності необхідно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання його оплати. Якщо цей принцип не дотримується, то відбувається перевитрата фонду зарплати, підвищення собівартості продукції і, відповідно, зменшення суми прибутку.

В 

Рис. 2 Детермінована факторна система фонду заробітної плати почасових робітників

Зміна середнього заробітку працюючих за період характеризується його індексом (JЗП):

(16)

Зміна середньорічний вироблення визначається аналогічно на основі індексу продуктивності праці (Jпт):

(17)

Темп зростання продуктивності праці повинен випереджати темп зростання середньої заробітної плати. Для цього розраховують коефіцієнт випередження Коп і аналізують його в динаміці:

(18)

Потім проводять підрахунок суми економії (перевитрати) (Е) фонду заробітної ...