имчасовість своєї зайнятості;
Компанія гарантує повне Дотримання діючіх норм трудового та податкового законодавства;
Вигода для персоналу:
Співробітнікі отримуються можлівість гнучкої зайнятості;
Співробітнікі отримуються можлівість роботи в різніх компаніях, зберігаючі безперервній трудовий стаж;
Співробітнікі отримуються соціальну забезпеченість;
Співробітнікі отримуються більш скроню оплату праці;
Співробітнікі отримуються діверсіфікованій досвід роботи в різніх компаніях високого уровня.
Список використаної літератури
1. Смоловик П. Лізинг персоналу// Персонал. - 1999. - № 4.; p> 2. Решетнікова А. Нетрадиційна форма лізінгу: лізинг персоналу// Україна: аспекти праці. - 2002. - № 3. - С.45-48.; p> 3. Кір'ян Т., Куликов Ю. Управление лізінгом робочої сили// Україна: аспекти праці. - 2004. - № 3;
4. # "#"> # "#"> # "#"> # "#"> Www.pharma-outsourcing.com.ua Ігор Торський директор компании "Фарм Аутсорсінг"
A
