и більшості воїнів і сприяють досягненню високих результатів у службі.
Стадія соціальної та бойової зрілості є третьою стадією розвитку військового колективу. На даній стадії досягається єдність волі і дій, знань і переконань, інтересів і ціннісних орієнтації. Відносини між військовослужбовцями характеризуються наявністю взаємодопомоги, взаємопідтримки, взаємозамінності і безконфліктності. У колективі, що досяг даній стадії розвитку, переважає здоровий соціально-психологічний клімат, що благотворно впливає на всебічний розвиток особистості воїна.
В
4. Загальне поняття про психологію колективу і її структурі
В
Будь колектив, в тому числі і військовий, містить складну сукупність всередині колективних соціально-психологічних явищ і процесів. У тлумаченні природи психології колективу існує безліч точок зору, що зумовлено відмінностями філософських і методологічних позицій, на яких стоять ті чи інші автори.
У тлумаченні природи психології колективу більшість вітчизняних дослідників виходять з того, що колектив є невід'ємною частиною суспільного організму, тому психологія кожного конкретного колективу представляє собою прояв суспільної психології. Отже, психологія групи людей, колективу відноситься до психології суспільства як частина до цілого. Вона є проявом духовного життя конкретної спільноти людей у ​​суспільно-історичних умовах. Психологію кожного даного колективу слід розглядати як зліпок з психології суспільства.
У психології конкретного колективу поряд із загальними відбиваються і приватні умови його життєдіяльності. Саме ці приватні умови в значній мірі і визначають специфічні особливості психології даного колектив. Хоча кожен колектив може розглядатися в якості носія суспільної психології, його В«індивідуальнаВ» психологія неповторна.
У повсякденному житті, коли мова заходить про психологію колективу, часто використовують таке поняття, як соціально-психологічний клімат, під яким розуміють характер соціальної і моральної атмосфери в колективі та/або його морально-психологічне стан. Розглянемо структуру соціально-психологічного клімату колективу.
Службові відносини - найважливіша основа взаємодії людей при вирішенні професійних завдань, в тому числі і військовослужбовців в бою, на службі, у повсякденному житті. Система даних відносин передбачає неухильне виконання бойових, службових, трудових обов'язків і ролей. Ці взаємини офіційно закріплені в організаційній структурі військового колективу, задаються у відповідних керівних документах: законах, наказах, статутах, правилах, рекомендаціях. Однак і на службі, і поза її взаємодіють конкретні люди, що володіють розумом, почуттями, волею, тому не можна відривати службові стосунки від...
