ерсоналом.
СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ
Мистецтво управління
Механізм розвитку СУ
Процес управління
Структура управління
Механізм управління
br/>В
Рис. 2 Компоненти системи управління. p> Збільшене дерево цілей системи управління персоналом описано в додатку 8.
В В
ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
br clear=ALL>В
В В
Управління чисельністю і складом персоналу
В
Управління продуктивністю праці
В
Управління стимулюванням праці
br/>
Рис. 3 Основні функції управління персоналом торговельного
підприємства.
Основною метою управління чисельністю і складом персоналу є оптимізація витрат живої праці на виконання основних робіт, пов'язаних з діяльністю торгового підприємства, та забезпечення заповнення необхідних робочих місць працівниками відповідних професій, спеціальностей і рівнів кваліфікації. Управління чисельністю і складом персоналу охоплює ряд послідовно виконуваних етапів робіт:
1. Проектування трудових процесів на підприємстві;
2. Нормування витрат праці на виконання окремих видів робіт;
3. Планування чисельності працівників окремих посад, професій і рівнів кваліфікації;
4. Формування персоналу підприємства.
Ефективне використання сформованого на торговому підприємстві персоналу значною мірою забезпечується розробкою системи заходів, спрямованих на підвищення продуктивності праці. Під продуктивністю праці розу...
