панією. У разі коли працівникові запропонують інше місце роботи зі значним підвищенням окладу, він з великим ступенем ймовірності залишиться в компанії, що надає йому всі умови для роботи, де керівництво думає не тільки про себе, а й про своїх співробітників. У тих фірмах, в яких система мотивації є лише для галочки, на таку лояльність Співробітників розраховувати не варто.
