Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організаційна культура в менеджменті

Реферат Організаційна культура в менеджменті





ь НЕ дозволяла здійснювати контакти відкритими і чесними; монополія на інформацію оберігалася і Зловживати для того, щоб тримати супротивників під контролем; повсюдно мало місце поширене пристосовництво і безпринципність.

Для прийняття остаточного рішення про стратегію, необхідно було проведення аналізу на її відповідність існуючій культурі. Для перевірки сумісності ставилися наступні питання:

а) в якому обсязі змінюються ключові завдання і наявні стабільні контакти і відносини?

б) яка ступінь пристосовності культури?

в) в якій мірі керівництво має здібностями призвести зміни?


У більшості керівного складу відсутня досвід і здатність для початку та здійснення стратегічних процесів, пов'язаних із змінами, тому навіть незначні зміни пов'язані з незмірно великим ризиком, обумовленим культурою.

В 

2.1. Порівняльна характеристика стратегій фірми з урахуванням економічної культури країн Сходу і Заходу

В 

З метою глибокого розуміння особливостей прояви економічної культури в стратегіях фірм Сходу і Заходу, слід звернутися до таких представникам найбільш розвинених країн, як Японія і США, що мають яскраво виражені специфічні відмінності у формуванні економічної культури. У таблиці 4 наведено ілюстрований матеріал порівняльних характеристик стратегій фірм, що представляють ці країни

Порівняльна характеристика стратегій фірм Японії і США з урахуванням чинника економічної культури











Nп/п

США

Японія

1.

Визначеність у широкій області

1. Вказівки про направлення дій при широкій свободі їх інтерпретацій з боку службовців

2.

Динамічний розвиток капіталу й ефективне використання ресурсів

2. Широка і довгострокова програма економії ресурсів

3.

Акцент на фінансові ресурси; виробнича політика розрахована на короткий термін

3. Акцент на людські ресурси; довгострокові програми-основа забезпечення стабільності компанії

4.

Кожне відділення самостійно несе відповідальність за ризик

4. Зменшення ризику здійснюється шляхом розгортання широких внутрішньофірмових зв'язків

5.

У виробничій стратегії використовуються можливості конкуренції

5. У виробничій стратегії використовуються можливості конкуренції

Розглянемо більш детально представлені в таблиці 4 характеристики стратегій фірм і їх відмітні особливості. p> 1. Вище керівництво в США саме проводить аналіз ...


Назад | сторінка 6 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Культури країн Близького Сходу, Центральної Азії та Кавказу
  • Реферат на тему: Вивчення різних стратегій в цілому і зокрема стратегій, застосовуваних у ви ...
  • Реферат на тему: Феномен демократичної економічної культури
  • Реферат на тему: Характеристика причіпного складу різних італійських фірм
  • Реферат на тему: Галузеве пропозицію фірм в умовах досконалої конкуренції