ставка розраховується виходячи з тижневої норми годин на основі тарифікації. З урахуванням категорії, освіти та ін тарифікаційних даних ставки заробітної плати педагогів складають від 560 до 720 грн.
Вчителям, які отримали в результаті атестації звання В«вчитель - методистВ» або В«Заслужений учительВ», В«старший учительВ» ставки заробітної плати встановлені в підвищених розмірах у порівнянні із загальновстановленими.
Крім того, ставки підвищуються педагогам, які мають вчений ступінь кандидата наук або доктора наук.
Обсяг навчального навантаження педагогам встановлюється виходячи з штатного розкладу та навчального плану. Він може бути і великим за обсягом відповідно якому встановлений посадовий оклад. У результаті середньомісячна заробітна плата буде більше розміру посадового окладу. Вона визначається множенням годинної ставки вчителя на встановлений йому обсяг річної навчального навантаження і діленням результату на 10 навчальних місяців. Для отримання годинної ставки необхідно розділити місячну ставку заробітної плати на середньомісячну норму навантаження. За своїм економічним змістом це перевищення централізовано посадового окладу має ряд спільних рис з оплатою за перевиконання норм виробітку в матеріальному виробництві. Саме висока професійна культура, вміння правильно організувати свою роботу дають можливість вчителю без шкоди для якості навчання виконувати збільшене навантаження. Але на відміну від матеріального виробництва у сфері освіти встановлена ​​межа такого підвищення - обсяг фактичного навчального навантаження не може бути більше 1,5 норми. У вищій школі для професорсько-викладацького складу ставки встановлюються залежно від займаної посади, рівня акредитації, вченого звання, наукового ступеня і окладу. Повна ставка виплачується за 6 годин щоденної роботи. Тільки відповідність усім чотирьом умовам у сукупності дає право на відповідний оклад.
Посадові оклади лікарів - керівників структурних підрозділів (відділень, кабінетів, лабораторій, відділів) встановлюється шляхом підвищення схемних посадових окладів лікарів, що відповідають профілю даного закладу, на 10-15% в Залежно від кількості лікарських посад відповідно штатного розкладу.
Розміри посадових окладів лікарів у медичних закладах диференціюються залежно від посади, кваліфікаційної категорії (вища, 1, 2, без категорії) і становлять від 900 грн. (Лікар-інтерн, лікар-стажист) до 1500 грн. (Лікар-хірург, лікар-анастезіолог, лікар-ендоскопіст). Останнім у залежності від обсягу, складності та характеру праці схемні посадові оклади збільшуються при роботі в поліклініках - до 15%, в стаціонарі - до 40%.
Посадові оклади керівних працівників медичних закладів встановлюються в залежно від посади, групи з оплати праці (всього передбачено 5 груп) з підвищенням за кваліфікаційну категорію:
В· за вищу кваліфікаційну категорію - 55 грн.;
В· 1 кваліфікаційну категорію - 40 грн.;
В· 2 кваліфікаційну...
