Тарифікація працівників здійснюється шляхом їх атестації на основі кваліфікаційних вимог по загальногалузевим посадам і посадами, специфічним для окремих галузей бюджетної сфери
Таблиця 2 - Тарифікація працівників за умовами оплати праці
Групи працівників
Тарифні розряди з оплати праці
Робочі
Службовці - технічні виконавці
Фахівці різного профілю
Керівники структурних підрозділів; головні і висококваліфіковані фахівці; керівники установ та ін
Для проведення та організації атестації на підприємствах створюються атестаційні комісії. На кожного працівника, що атестується його безпосереднім керівником готується подання, що містить оцінку професійної підготовки, рівня кваліфікації та ставлення до роботи.
Атестаційна комісія створюється наказом керівника установи у такому складі:
В· Головний бухгалтер;
В· Інспектор відділу кадрів;
В· Начальник планово-економічного відділу;
В· Представник профспілкової організації;
В· А так ж інші особи, які залучаються керівником до роботи з тарифікації.
Головою атестаційної комісії є керівник установи або його заступник. Атестаційна комісія у своїй роботі керується діючими умовами оплати праці відповідних працівників та ін нормативними актами. При цьому перевіряються документи про освіту, стаж роботи. Результати роботи комісії відображаються в тарифікаційних списках, які складаються в розрізі кожної посади окремо. Тарифікаційні списки підписуються всіма членами атестаційної комісії, і тільки ці списки є документами, які визначають розміри посадових місячних окладів, тарифних ставок і надбавок в окремих установах за посадою працівників. Встановлена ​​по тарифікації, зафіксована в тарифікаційних списках ставка заробітної плати виплачується працівникові щомісячно, незалежно від кількості робочих днів у різні місяці року.
Атестаційна комісія розглядає подання, заслуховує аттестуемого та виносить рішення про відповідність працівника певної посади і розряду оплати праці.
Рішення про встановленні працівником відповідних розрядів оплати праці приймає з урахуванням рекомендацій атестаційної комісії керівник організації (Установи, підприємство). p> У середніх навчальних закладах (середніх загальноосвітніх школах III ступенів, гімназіях, ліцеях, вищих закладах освіти I і II рівня акредитації, професійно-технічних закладах заробітна плата педагогічним працівникам виплачується за фактичну кількість годин викладацької роботи на тиждень. Повна...
