вується при тих роботах, де головну роль грає якість, або там, де швидкість робіт і, отже, кількість продукції, що випускається, виробленої в одиницю часу, не залежить від індивідуальних зусиль працівника (Наприклад, праця на конвеєрних, автоматичних і напівавтоматичних лініях). Погодинна оплата виплачується також там, де важко або неможливо визначити обсяг виконаної роботи.
Перевагою погодинної оплати є гарантованість певного щомісячного доходу, не залежного від коливань виробництва. Недоліком є ​​те, що працівник не може підвищити свій дохід, збільшуючи свою участь у діяльності фірми. З точки зору фірми погодинна заробітна плата не стимулює підвищення індивідуальних зусиль робітника. Але фірма може збільшувати дохід за рахунок більш низьких витрат з оплати праці.
Відрядна оплата проводиться там, де особисті зусилля працівників є досить ефективними в підвищенні загального успіху підприємства. Така форма оплати змушує мати чітку систему норм і розцінок вироблення, яка підтримує нормальний стан продуктивності праці. Відрядна оплата дозволяє робітникові збільшувати свій дохід завдяки великим зусиллям. Разом з тим гонитва за кількістю випускається, може знизити показники якості. Але ці питання досить легко контролювати. Фірми часто використовують жорсткість розцінок оплати одиниці продукції, пояснюючи це тим, що перш високі нормативи тепер вже стали надбанням всіх працівників.
Капітал як фактор виробництва являє собою матеріальне благо виробничого призначення, тобто засіб виробництва. [7]
За особливостям своєї участі в процесі виробництва і взаємодії з працею як фактором виробництва засоби виробництва поділяються на предмети праці і засоби праці.
До предметів праці відносять все те, з чого виготовляють матеріальні блага або речі: сировина, допоміжні матеріали, напівфабрикати. Іншими словами, це залучений у процес виробництва матеріал природи, на який спрямована праця людини.
До засобам праці відносять все те, що впливає на предмети праці, і те, за допомогою чого цей вплив здійснюється. Тим самим у засобах праці виділяються активні і пасивні частини.
Активна частину коштів праці включає знаряддя праці - те, що безпосередньо впливає на предмет праці: верстати, машини, устаткування, інструменти. Саме знаряддями праці озброєні працівники, здійснюючи процес праці. Ці знаряддя в чому визначають зміст їхньої праці. p> Пасивна частину коштів праці включає виробничі будівлі, споруди, допоміжні пристрої, труби, цистерни, дороги, канали зв'язку.
До моменту залучення засобів виробництва в процес виробництва вони виступають в формі ресурсів двох видів: капітальних і матеріальних.
До капітальним ресурсів відноситься те, що стає засобом праці в процесі виробництва і характеризується тривалим терміном служби. Як правило, вони вимагають і тривалого часу для свого створення.
До матеріальних ресурсів відносять те, що стає предметом праці і що до моменту залуч...
