потрапили в положення народилися першою дитиною в результаті сформованих обставин (розлучення батьків, смерть старших братів і сестер).
2) Усі двадцять п'ять опитаних мали хороші стосунки зі своїми батьками і разом з ними брали участь у незвично широкої традиційно чоловічій сфері діяльності, причому починаючи з раннього віку.
3) Усі опитані народилися в В«прагнуть вгоруВ» сім'ях середнього стану. Батьки двадцяти двох займали керівні посади в економіці, троє інших були директорами коледжів. Двадцять чотири матері були домашніми господинями, а одна - вчителькою. Освітній рівень двадцяти трьох був, щонайменше, такий ж, як і у їхніх батьків.
4) Вирішальне значення мало, очевидно, те, що в сім'ях було особливе ставлення до цих дітей, як до первісткам. А відчуття цього положення глибоко відображається в дитячій душі. Двадцять п'ять жінок згадали про те, що мали щасливе дитинство і що в їх очах батьки грали особливу роль.
5) Батьки і дочки поділяли інтереси, які, як вважається, традиційно притаманні батькам і синам: фізичні навантаження, спортивні змагання, агресивні прагнення до успіху, готовність до конкуренції і тверда установка на перемогу. Ці процвітаючі жінки дуже рано навчилися у своїх батьків тверезо оцінювати ступінь ризику, тобто свідомо зважувати свої шанси на успіх або програш. Цим всі опитані жінки відрізнялися від переважної більшості жінок, для яких ризик означає втрати, тому вони прагнуть уникати їх.
6) Усі двадцять п'ять жінок під час навчання в школі були найкращими ученицями і В«ватажкамиВ».
7) Основоположними передумовами будь-якого успіху є прагнення до нього, орієнтація на удачу, бажання завдяки своїм знанням. Цими володіли всі двадцять п'ять жінок, то було результатом їх виховання. Всі опитані дотримувалися думки, що витрачені на це зусилля були не марні, оскільки вони придбали пошану і визнання своїх батьків.
8) Всі учасниці опитування вчилися в коледжі з великою старанністю. Стратегія, яку вони розробили для себе, полягала в тому, що вони ставили перед собою мету, визначали пріоритети і розробляли програму дій, що дозволяє їм виявляти помилкові шляху і уникати їхнього. Інакше кажучи, вже в той час їх поведінка не відрізнялася від поведінки процвітаючого, прагне досягти вершин менеджера. Вони не витрачали багато часу на чоловіків і взагалі підрозділяли їх на два типи: помічники, подібні їх батькам, і інші.
9) Всі двадцять п'ять жінок ще на ранній стадії своєї професійної діяльності вирішили на свій страх і ризик здійснити кар'єру в одній фірмі. Вони дуже рано прийшли до висновку, що жінка тільки тоді може досягти відповідальної і високої посади, якщо з виконуваної роботою вона буде справлятися на рівень краще, ніж будь-який співробітник-чоловік цієї фірми.
10) Всі учасниці свою першу керівну посаду розглядали як початкову сходинку сходів наверх. Всі вони дуже швидко визначили і інший чинник, вирішальним чин...
