що випускається, порушення режимів технологічних процесів, погіршення обслуговування устаткування і його передчасного виходу зі ладу, порушення вимог техніки безпеки, перевитрати матеріальних ресурсів. p> При відрядній формі оплати праці необхідно знати відрядну розцінку, тобто оплату праці за одиницю виконаної працівником продукції. Вона визначається за формулами:
Р = t шт * З Т * До Т (1.3)
Або
Р = С Т * До Т /Н вир , де (1.4)
t шт - штучний час виготовлення одиниці продукції, ч.;
З Т - годинна тарифна ставка відрядника 1 розряду, грн.;
Н вир - годинна норма вироблення, дет./год.
Для відрядної форми оплати праці характерні такі системи заробітної плати:
1. при прямій індивідуальної відрядній системі заробіток робітника визначається за всі виконані ним за звітний період роботи за відповідними розцінками по наступною формулою:
ЗП = ОЈ Р i * Q i , де (1.5)
Р i - розцінка на i-тий вид продукції або роботи, грн.;
Q i - кількість виконаної продукції або послуг i-того виду, шт ..
При прямій колективної відрядній системі заробіток робітника може бути визначений аналогічним чином з використанням колективної відрядної розцінки і загального обсягу виробленої продукції (виконаної роботи) бригадою;
2. при відрядно-преміальною системі робітникові-відряднику чи бригаді робочих крім заробітку за прямими відрядними розцінками виплачується премія за виконання або перевиконання встановлених кількісних і якісних показників передбачених положенням про преміювання. У цьому випадку заробіток може бути визначений за такою формулою:
ЗП = ОЈ Р i * Q i * (1 + (p + k * n)/100) (1.6)
3. побічно-відрядна система заробітної плати застосовується для стимулювання продуктивності праці допоміжних і обслуговуючих робітників. Для цього розраховують непрямі розцінки, встановлювані на одиницю продукції, виробленої робітниками цеху, який обслуговують допоміжні робітники. За такою системою оплачуються наладчики верстатів, транспортні робітники та ін непряма розцінка визначається за формулою:
Р до = m/n, де (1.7)
m - тарифна ставка допоміжного робітника, грн.;
n - норма виробітку основних робітників, обслуговуються даним допоміжним робочим, дет./год
Заробітна плата допоміжного робітника в даному випадку буде мати вигляд:
ЗП = ОЈ Р до * Q i , де (1.8)
Q i - обсяг виробленої продукції i-м основним робочим, які обслуговує даним допоміжним робочим, шт ..
4. акордна система оплати праці передбачає встановлення певного обсягу робіт і загальної величини заробітної плати за цю роб...
