Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Система державного регулювання оплати праці в Республіці Білорусь (на матеріалах РУП "Гомельенерго" філія "Гомельські електричні мережі")

Реферат Система державного регулювання оплати праці в Республіці Білорусь (на матеріалах РУП "Гомельенерго" філія "Гомельські електричні мережі")





них постановах тощо, які після прийняття мають силу закону.

Законодавчі методи. Важливе місце в регулюванні доходів займають питання розробки його законодавчої та нормативної бази, яка є вихідним моментом всього процесу регулювання. Нормативи використовуються для розрахунків нормативних споживчих бюджетів, норми робочого часу - для визначення режимів робочого часу, тривалості відпусток на підприємствах, граничні норми забрудненості навколишнього середовища - для програми відповідних засобів і технологій, очисних споруд, створення безпечних умов праці; ставки податків - для утримання прибуткового податку, податків з юридичних осіб (включаючи соціальні податки та ін

Для регулювання доходів та рівня життя населення найбільш значимі: Конституція Республіки Білорусь, Цивільний кодекс, Кодекс законів про працю (КЗпП), Сімейний кодекс, постанови Ради міністрів (про підвищення мінімальної заробітної плати, правове забезпечення колективно-договірної системи, соціального забезпечення та страхування, соціальних гарантій і тп.).

Економічні методи. До них відноситься визначення мінімальної оплати праці, податкова політика, регулювання цін, оплати праці працівників держпідприємств і державних службовців, зайнятості, ін

Зростання мінімальної заробітної плати, залежить від економічних (фінансових) можливостей, склалися у суспільстві на певному етапі. Недооблік цього чинника може привести до затримок виплат заробітної плати працівникам, до дефіциту бюджету і т.д. У той Водночас рівень мінімуму оплати праці повинен визначатися з урахуванням грошових коштів, необхідних для фізичного відтворення робочої сили (прожитковий мінімум), а це на пряму залежить від грошової політики. Мінімум заробітної плати задіяний в системі соціальних допомог, штрафів, мита і т.д. Він є вихідним моментом при організації оплати праці. Тому обгрунтування мінімуму заробітної плати має велике соціально-економічне значення.

Податкова політика забезпечує податкові надходження до бюджету, без неї неможливо налагодити ефективне стимулювання економічного зростання, організувати перерозподіл доходів. Зараз вже неможливо назвати проблему, для вирішення якої не можна пристосувати податковий регулятор (наприклад, звільнення тієї частини доходу, яка витрачається на благодійність). Якщо враховувати поширення систем оподаткування, то благодійність стає не тільки суспільно корисною справою, а й комерційно доцільним. Надання податкових пільг малому бізнесу сприяє підвищенню зайнятості населення, дає шанс вижити і зайняти своє місце на ринку, вміло розпорядитися зекономленої на оподаткуванні частиною прибутку.

До податкового регулювання приєднується політика державних витрат, що дозволяє здійснити структурні перетворення виробництва, згладити регіональні диспропорції, зняти гостроту проблеми безробіття.

Держава йде на надання експортерам податкових пільг, бере на себе гарантії експортних кредитів, використовує багатосторонні угоди тощ...


Назад | сторінка 6 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...
  • Реферат на тему: Особливості ринку праці та регулювання заробітної плати в Республіці Білору ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...