уги), функціональні (організація праці), смислові (Досягнення кінцевої мети). p>
Принцип інтеграції - всередині системи повинні інтегруватися різні способи відносин і погляди співробітників, а поза фірми може відбуватися на свої світи.
Принцип орієнтації на цінності - менеджмент включений в громадський навколишній світ з певними уявленнями про такі цінності, як гостинність. Чесні послуги, вигідну співвідношення цін і послуг тощо Все це необхідно не тільки враховувати, а й будувати свою діяльність, неухильно дотримуючись названі загальні принципи.
У вітчизняній теорії управління приватні принципи управління народним господарством були сформульовані ще В.І. Леніним і багато з них не втратили значення і в наші дні, а ринковій економіці значимість їх незмірно зросла.
Основним приватним принципом менеджменту є принцип оптимального поєднання централізації і децентралізації в управлінні. Проблема поєднання централізації і децентралізації в менеджменті полягає в оптимальному розподілі (делегуванні) повноважень при прийнятті управлінських рішень.
Принципи поєднання централізації децентралізації припускають необхідність вмілого використання єдиноначальності і колегіальності в управлінні. Сутність єдиноначальності полягає в тому, що керівник конкретного рівня управління користується правом одноосібного вирішення питань, що входять у його компетенцію. За суті, це надання менеджерові організації широких повноважень, необхідних йому для виконання покладених на нього функцій управління, реалізації персональної відповідальності.
Колегіальність передбачає вироблення колективного рішення на основі думок керівників різного рівня, а також виконавців конкретних рішень.
Дотримання правильного відносини між єдиноначальником і колегіальністю становить одну з найважливіших завдань управління, від правильності, вирішення якої багато в чому залежить його ефективність і дієвість.
Принцип наукової обгрунтованості управління передбачає наукове передбачення, плановані під часу соціально-економічні перетворення організації. Основне зміст цього принципу полягає у вимозі, щоб всі управлінські дії здійснювалися на базі застосування наукових методів і підходів.
Наукова обгрунтованість управління означає на тільки використання науки при виробленні та реалізації управлінських рішень, а й глибоке вивчення практичного досвіду, всебічне вивчення наявних резервів. Мета полягає в перетворенні науки в високопродуктивну силу.
Суть принципу плановості полягає у встановленні основних напрямів і пропорцій розвитку організації в перспективі. Плануванням пронизані (у вигляді поточних і перспективних планів) всі ланки організації. План розглядається як комплекс економічних і соціальних завдань, які належить вирішити в майбутньому.
Принцип поєднання прав, обов'язків і відповідальност...
