ни і результати його праці визначаються безліччю взаємопов'язаних чинників, серед яких одними з перших йдуть умови праці, його тяжкість і інтенсивність, характеризують в кінцевому рахунку витрати і результати праці. Тому раціональне використання праці передбачає створення в кожному трудовому процесі відповідних умов для оптимального витрачання робочої сили [4, с. 237]. p> Основні завдання аналізу:
- вивчення і оцінка продуктивності праці як поняття;
- визначення показників, характеризують продуктивність праці і факторів, які на неї вплив;
- аналіз методик продуктивності праці;
- виявлення резервів підвищення продуктивності праці на підприємстві [10, с. 378]. p> Джерелами інформації для аналізу продуктивності праці та ефективного використання робочої сили служать: план економічного і соціального розвитку підприємства, статистична звітність з праці форма № 1-Т В«Звіт з праціВ», додаток до ф. № 1-Т В«Звіт про рух робочої сили, робочих місць В», форма 1-пВ« Річний звіт про виробництво продукції і виконаних роботах, послугах В», дані табельного обліку і відділу кадрів [13, с. 210]. p> Таким чином, мета аналізу праці - виявлення резервів і невикористаних можливостей на підприємстві, розробка заходів щодо приведення їх у дію. Продуктивність праці - це ефективність, продуктивність праці працівників у процесі виробництва [13, с. 213]. Економічне значення забезпечення зростання продуктивності сукупного праці на підприємстві визначається тим, що це зростання дозволяє:
- знизити витрати праці на виробництво і реалізацію продукції (якщо зростання ПТ випереджає зростання середньої заробітної плати);
- підвищити конкурентоспроможність підприємства і товару, забезпечити фінансову стійкість виробничої діяльності;
- збільшити (за інших рівних умов) обсяг виробництва продукції, а головне, при її конкурентоспроможності - обсяг реалізації та зростання прибутку;
- проводити політику щодо збільшення середньої заробітної плати працівникам підприємства;
- більш успішно здійснювати реконструкцію і технічне переозброєння підприємства за рахунок одержуваного прибутку [10, с. 389]. p> Вироблення продукції (В г ) - це показник обсягу продукції (робіт, послуг), що виробляється в розрахунку на одиницю трудових витрат. Вироблення є прямим показником продуктивності праці; чим більше продукції виробляється в розрахунку на одиницю трудових витрат, тим вище рівень продуктивності праці. Розраховується він за формулою:
У г = ОП/Т або В г = ОП/Ч, (5)
де ОП - обсяг продукції;
Т - затрати праці на даний обсяг продукції, які в практиці виражаються чисельністю (Ч) всіх працюючих.
Методи визначення виробітку класифікуються залежно від одиниці виміру обсягу виробництва таким чином:
- натуральний (умовно-натуральний) - використовується при випуску однорідної продукції на окремих робочих місцях, у виробничих брига...
