Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Управління в галузі оборони

Реферат Управління в галузі оборони





роль.


Кожна з чотирьох функцій управління є життєво важливими. Разом з тим планування, як функція управління, забезпечує основу для інших функцій і вважається найголовнішою з них. Функції організації, мотивації і контролю орієнтовані на виконання тактичних і стратегічних планів організації.

Крім названих функцій існують і інші функції управління:

Г„ прогнозування;

Г„ регулювання;

Г„ аналіз;

Г„ облік.

1.3. Методи управління

Кожен керівник здійснює управлінську діяльність тільки йому притаманними методами. У кожного керівника проглядається свій В«управлінський почеркВ».

М.М. Трусевич

Реалізація розглянутих вище принципів і функцій управління здійснюється шляхом застосування різних

методів.

Метод управління - це сукупність прийомів і способів впливу на керований об'єкт для досягнення поставлених цілей.

Слово В«методВ» грецького походження ( metodos ), в перекладі означає спосіб досягнення будь-якої мети. Через ме-тоди управління реалізується основний зміст управлінської діяльності. У практиці управління, як правило, одночасно застосовують різні методи управління та їх поєднання (комбінації). В даний час існують різні підходи до класифікації методів управління. p> Прийнято виді- лять такі методи управління :

Г„ правові;

Г„ організаційно-адміністративні, засновані на прямих директивних вказівках;

Г„ економічні, обумовлені економічними стимулами;

Г„ соціально-психологічні, застосовувані з метою підвищення соціальної активності співробітників (працівників) організації.


Встановлено, що результати праці багато в чому залежать від цілого ряду психологічних чинників. Уміння враховувати ці чинники і з їхньою допомогою цілеспрямовано впливати на окремих працівників допоможе керівнику сформувати колектив з єдиними цілями і завданнями. Соціологічні дослідження свідчать про те, що якщо успіх діяльності господарського керівника на 15% залежить від його професійних знань, то на 85% - від уміння працювати з людьми.

1.4. Керуючі рішення

Хто приймає рішення, що не ви слухав обидві сторони, надходить несправедливо, хоча б рішення це і було справедливе.

Сенека Молодший


Рішення задач пов'язано з необхідністю виконання складної мережі процедур (заходів), в процесі яких в рух приводяться матеріальні, трудові та фінансові ресурси. Ця послідовність реалізується в процесі прийняття та реалізації управлінських рішень.

Поняття В«рішенняВ» в сучасному житті дуже багатозначне. Найчастіше під рішенням увазі процес або результат вибору одного варіанта з безлічі розглянутих варіантів розв'язання задачі (проблеми), здійснюваний за деяким критеріям вибору. Рез...


Назад | сторінка 6 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Функції управління та їх взаємозв'язок у процесі управління. Курсова, ...
  • Реферат на тему: Дослідження організаційної структури, основних функцій методів управління м ...
  • Реферат на тему: Методи управління персоналом організації та вдосконалення управлінської дія ...
  • Реферат на тему: Соціально-психологічні методи управління як умова підвищення ефективності ф ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації управління мономістом в перебігу антикризового управлінн ...