Щоб добре уявляти собі можливості перетворення несприятливих умов у сприятливі, потрібно перш за все вміти охоплювати все, що впливає на формування умов праці.
Умови праці формуються під впливом безлічі факторів, які, згідно розробкам НДІ праці, можна об'єднати в три групи:
Соціально-економічні - Визначальна група чинників, обумовлена ​​виробничими відносинами. Сюди належать нормативно-правові акти, матеріальне і моральне стимулювання, ставлення працівників до праці, психологічний клімат у колективі та ін Під ці фактори підлаштовується використання факторів двох інших груп.
Технічні і організаційні - засоби та предмети праці, технологія, режим праці та відпочинку та ін
Природно-природні - Геологічні, кліматичні, біологічні особливості місцевості. p> Для практичних цілей охорони праці застосовується інша класифікація факторів:
Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його захворювання.
Небезпечний виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його травми.
У Залежно від рівня і тривалості впливу шкідливий виробничий фактор може стати небезпечним.
Шкідливі і небезпечні виробничі фактори поділяються на 4 групи:
1) фізичні:
- рухомі машини та механізми, незахищені частини обладнання та ін
- підвищення або пониження температури, підвищений рівень шуму, різкі зміни вологості, рухливості повітря, випромінювання та ін
2) хімічні:
- по характером впливу;
- по дорозі проникнення в організм людини.
3) біологічні:
- мікроорганізми;
- макроорганізми.
4) психофізіологічні.
Оцінка величини впливу виробничих факторів на працівника медичного персоналу виражається у вигляді категорій важкості праці.
Відмінності в техніко-організаційному рівні виробництва обумовлюють своєрідне поєднання факторів виробничого середовища. Приблизно однакові зрушення в організмі працюючого можуть мати самі різні причини. В одних випадках це вкрай несприятливі умови праці, в інших - надмірна фізичне навантаження, в третіх - високий темп роботи, в четвертих - нервово-емоційне напруження і т.п.
Найбільш важливими показниками для оцінки стану організму працюючого є наступні: [7]
В· характер і динаміка функціонального стану організму людини протягом зміни або тижня;
В· співвідношення між "робочими" і "Забезпечують" функціями організму;
В· тривалість періоду і повнота відновлення порушених функцій під час відпочинку;
В· співвідношення фаз працездатності;
В· частота і тяжкість виробничого травматизму;
В· структура і причини професійних та професійно обумовлених захворювань;
В· техніко-економічні показники роботи;
В· показники плинності кадрів у зв'язку з несприятливими умовами праці.
Для судження про ступінь важкості п...
