слітелів стародавньому Китаї, зокрема в "Трактат про військове мистецтво "Сунь-Цзи. Стародавні Вчені ВСТАНОВИВ Важливі принципи організації, Вислова основні ідеї, Які є близьким до основ современного менеджменту.
Здійснімо Невеликий історичний екскурс. Однією з найбільш давніх цівілізацій є шумерська культура, відома, зокрема, письмовий документами, складень 3000 р.. до н. е. Жерці в шумерському городе Ур подавали у визначеному порядку Звіти головному жерцю. Ці Дії термінологією современного менеджменту можна кваліфікуваті як Адміністративний контроль на базі звітності. Оскількі Шумер усвідомлювалі необхідність організаційного контролю, Фактично найдавнішімі письмовий документами в мире є п'ятітісячолітні рахунки їх інвентарізацій. Цілком імовірно, что управлінські спожи цієї Давньої цівілізації сприян винайдення шумерської пісьменності.У стародавніх римлян такоже знаходимо Чимаев прікладів ефективного управління. Можливо, найвідомішій за них - реорганізація імперії імператором Діоклетіаном. Ставши на престол у 284 р.. до н. е., Діоклетіан зрозумів, что его імперія стала некерованою: Надто багатая вопросам Імператор змушеній БУВ вірішуваті особисто. Відкінувші існуючу структуру, Діоклетіан запропонував нову, з більшою кількістю рівнів управління, что дозволило оптимізувати співвідношення централізації та децентралізації власти.
ВАЖЛИВО внесок у Формування передумов управлінської Теорії зробім церква, запровадівші опису обов'язків священнослужітелів різніх рівнів. Чітке оформлення їх обов'язків забезпечувало надходження ІНФОРМАЦІЇ (розпоряджені) від Папі Римського до мирян, тоб булу Створена ефективна комунікаційна мережа.Хоча Давні цівілізації та церква подаються Приклади ефектівної практики управління, технічні Впровадження періоду ПРОМИСЛОВОЇ революції здійснілі Динамічний Вплив на Розвиток Теорії менеджменту. Це наочно виявило в истории Велікобрітанії в період з 1700 до 1785 рр., коли в організації виробництва відбуліся суттєві Зміни. У цьом столітті спочатку вінікла система кустарної промісловості, колі Виробники Виготовляю продукцію у Власний домівках. Однак невдовзі з'явилися підпріємліві люди, Які пропонувалі Забезпечити шкірного виробника необхіднімі матеріалами за умови надалі вважає їм візначеної суми шкірно виготовленя одиницю ПРОДУКЦІЇ. Нарешті з'явилася фабрична система, для Якої характерним є размещения под одним дахом багатьох верстатів, что Працювало за помощью енергії.Управління при фабрічній Системі характерізується, дере за все, Суворов контролем операцій. Власніків предприятий самперед цікавіло Отримання максимально можливий прибутку на вкраденій капітал.Тому велика увага пріділялася спрощений виробничих операцій, скороченню відходів и Спонукання працівніків підвіщуваті Продуктивність. Це віклікало з'явиться наукових методів управління. Які у свою черго удосконалювалісь, доповнювалісь и відшліфовувалісь до сьогоднішнього годині та типом інноваційного менеджменту та ...
