і, що вони можуть виконуватися без напружених особистісних відносин і приносити щастя самим виконавцям, які не бачать без роботи на даній фірмі особистих успіхів і в ідеалі - сенсу свого існування. Місія об'єднує зусилля, є філософською передумовою групової та проектної роботи. Ця філософія самого бізнесу в масштабах конкретного підприємства. Хоча місія і носить загальний, методологічний характер, вона безпосередньо стосується кожного співробітника. Люди належать до різних соціальним верствам і групам, вони по-різному сприймають однакові події, мають власні думки і погляди, переконання і сімейні відносини. Але ставши співробітниками одного підприємства, вони вже зобов'язані йому за можливість самореалізації і визнання. Місія покликана орієнтувати і стабілізувати їх відносини.
Життєвий цикл місії
Функції місії дають загальну теоретичну картину, а також задають вихідні положення для нових успіхів. Історично місія частіше сприймалася на рівні вчених-особистостей, насамперед у галузі розвитку техніки. Можна навести приклади розробки дизельного мотора (1892 р.), пишучої машини (перша конструкція запатентована в Англії в 1714 р.), телефону.
У кожному з цих прикладів винахід мало яскраву історію свого розвитку, яке впливало на подальших розробників їхньої місії. Вони виробляли технічні знання, виконуючи своє призначення першопрохідців, ці знання втілювалися в те, чим ми користуємося і зараз. Вони стали належати всьому людству.
Окремі ідеї, наукові припущення, деякі здогади одних і логічне оформлення їх іншими представляють окремі елементи мережевого мислення тих, хто в результаті узагальнення накопичених раніше знань складе деяку їх оглядову картину, уявлення в такому вигляді, який екстраполює тенденції розвитку. Ось в цьому випадку, очевидно, виникає те, що, ми називаємо англійським словом В«місіяВ». Образи і моделі сприйняття явищ, мислення, відносин і прийняття рішень утворюють мережу подій і процесів. Вона будується індивідуально або групою дослідників. Така мережа впорядковує нові ідеї. Класичним прикладом служить періодична система елементів Д. Менделєєва.
Місія як процес проходить наступні ступені (фази, стадії) свого розвитку:
1. Зародження ідей як можливих доданків (елементів складових частин) потенціалу місії.
2. Формування (карбування) потенціалу місії. p> 3. Розширення і конкретизація місії, досягнення консенсусу в її сприйнятті.
4. Стабілізація і В«дозріванняВ». p> 5. Старіння, дезорієнтація як припинення існування. Вихідним моментом в В«кар'єріВ» місії служить освіту низки ідей, що представляють собою передбачення нових відкриттів, винаходів, або бачення майбутніх подій, успіхів, досягнень, або шлях устремлінь, активності для досягнення бажаних усіма результатів, або самі результати праці, їх призначення та осмислення важливості поставлених цілей.
Також ідеї можуть існувати розрізнено, але їх ще об'єдна...
