дозволяють врахувати ступінь реалізації інтересу працівника і використання його здібностей (інтелектуальних, моральних, організаторських, фізичних та ін.) Показник якості трудового життя є визначальним у житті людини, але це тільки один з елементів якості та рівня життя людей в цілому, тому при оцінці ступеня розвиненості СТО важливо розуміти взаємозв'язок факторів, що характеризують якість трудового життя, якість і рівень життя людей і чинників розвитку СТО.
На формування СТО в суспільстві впливають численні фактори політичного, економічного, соціокультурного та історичного характеру. В якості основних слід виділити три фактори: соціальна політика та її особливості в країні; глобалізація економіки; рівень розвитку суспільної праці і виробництва.
Соціальна політика як образ дій органів державної влади і державного управління, спрямованих на підвищення якості життя людей в суспільстві, виражається в системі цілеспрямованих заходів стратегічного характеру, включаючи механізм формування та регулювання СТО. Соціальна політика визначає комплекс заходів, мета яких - поліпшення ситуації на ринку праці, у сфері оплати праці, охорони праці та соціального захисту, захисту найманих працівників, розвиток соціального партнерства. При цьому необхідно встановити межі реалізації принципів ринкової економіки в системі СТО з урахуванням обмежувачів, до яких слід віднести ряд проблем: взаємозв'язок ринкових механізмів з майбутніми поколіннями; коло елементів СТО, визначених Конвенціями МОП, і прийнятих Росією зобов'язань в рамках світового співтовариства, які за своїм змістом не можуть бути "ринковими".
Глобалізація економіки як процес формування системи міжнародного поділу праці характеризується не тільки бурхливим зростанням світової торгівлі, активними потоками іноземних інвестицій, стрімкими змінами технологічних процесів, а й посиленням взаємозалежності національних фінансових ринків, збільшенням валютних потоків спекулятивних операцій між державами, зростанням вторинних фінансових ринків, посиленням незбалансованості в платоспроможності, торгівлі. Всі ці процеси в сукупності впливають на макроекономічну політику на національних рівнях і обмежують її формування, що найбільш жорстко проявляється в політиці у сфері праці, викликаючи серйозні проблеми в усьому світі. Як фактор формування СТО глобалізація вивільняє економічні сили, які поглиблюють вже існуючу нерівність у сферах продуктивності праці, доходів, матеріального добробуту, перешкоджають рівності можливостей в СТО, що сприяє підтримці стійкого інтересу до використанню в СТО політики трудового протекціонізму-захисту національних ринків праці.
У розвитку суспільної праці існують об'єктивні закономірності: поділ і кооперація праці, зростання продуктивності праці, заміщення праці капіталом. Поділ і кооперація праці як структурообразующие фактори в СТО виступають в їх предметної і функціональної формах, у вертикальному і горизонтальному розрізах і ви...
