грантів), сезонну, конверсійну (скорочення чисельності армії і зайнятих у галузях військово-промислового комплексу) безробіття. p align="justify"> Ринкова інфраструктура являє собою сукупність інститутів сприяння зайнятості, профорієнтації, профпідготовки і перепідготовки кадрів. Вона являє собою мережу фондів, центрів зайнятості (бірж праці), центрів підготовки та перепідготовки робочої сили і т.д. Основним елементом інфраструктури ринку праці є державна служба зайнятості, що включає органи трьох рівнів управління: загальнодержавного, регіонального та місцевого. Поряд з нею розвиваються недержавні структури зайнятості (біржа праці молоді, центр зайнятості жінок, біржа праці для інвалідів тощо). p align="justify"> Всі компоненти ринку праці в сукупності забезпечують збалансованість попиту і пропозиції робочої сили, реалізацію права людей на працю і вільний вибір виду діяльності, а також певний соціальний захист. У підсумку взаємодія всіх компонентів ринку праці націлене на створення і підтримання балансу інтересів усіх суб'єктів ринку праці. [4, с.9]
1.3 Механізм функціонування ринку праці
Найважливішим компонентом ринку праці є механізм його функціонування. Механізм ринку праці являє собою взаємодію та узгодження різноманітних інтересів роботодавців і працездатного населення, що бажає працювати за наймом на основі інформації, одержуваної у вигляді змін ціни праці (функціонуючої робочої сили). Він має свою структуру. Вона включає наступні елементи: попит на працю, пропозиція праці, ціна праці. p align="justify"> На ринку праці під попитом розуміють потребу роботодавців у працівниках для виробництва товарів і послуг у відповідності з попитом в економіці. Під пропозицією робочої сили розуміють зайнятих найманих працівників, а також ту частину працездатного населення, яка бажає працювати і може приступити до роботи на основі ринкових принципів з урахуванням наявного доходу і часу. p align="justify"> Взаємодія попиту і пропозиції показано на рис. 1. p align="justify"> праці заробітна плата безробітний
В
Рисунок 1
Крива пропозиції праці спрямована вгору, оскільки працівники готові жертвувати вільним часом і працювати більше при підвищенні заробітної плати, тобто пропозиція праці зростає (за інших рівних умов). Ця залежність виражає дію закону пропозиції праці. p align="justify"> Навпаки, крива попиту спрямована вниз з огляду на те, що при зростанні витрат виробництва за рахунок підвищення заробітної плати (за інших рівних умов) збільшується вартість (ціна) виробів, створюваних додатковою працею, і знижується прибуток. Роботодавцям така ситуація невигідна і вони скорочують прийом робітників, тобто із зростанням заробітної плати (ціни праці) попит на робочу силу падає. Ця зворотна залежність виражає дію закону попиту на працю. p align="justify"> Коли ціна праці влаштовує і роботодавців, і продавців робочої сили, кажуть...
