привертає до себе велику і все зростаючу увагу. Під впливом науково-технічного прогресу змінюються зміст і характер праці, посилюється різноманіття вимог до працівника, отже, включаються найрізноманітніші чинники - соціальні, демографічні і т.д. У числі проблем ринку праці, - масове безробіття трудящих у розвинених ринкових економіках. В
1.2 Зайнятість населення: види і форми
В
Робоча сила, будучи товаром, реалізує себе на ринку праці, що представляє собою соціально-економічні відносини з приводу найму робочої сили та її використання між роботодавцем і робочою силою.
Величина ринку праці визначається як трудовими ресурсами, так і масштабами розвитку продуктивних сил. Для будь-якого товарного ринку притаманні свої характерні особливості. Характерною рисою ринку праці, що відрізняє його від будь-якого товарного ринку, є те, що наймання і використання робочої сили, з одного боку, відбувається на основі добровільності, як працівника, так і роботодавця, і, з іншого боку, - забезпечення соціальних гарантій з боку держави.
На ринку праці фіксуються ставки заробітної плати та умови зайнятості. Все це відбувається з урахуванням професії, роботи і зайнятості. p> Зайнятість являє собою діяльність громадян, пов'язану із задоволенням особистих і суспільних потреб на основі одержання ними заробітку (трудовий дохід). Вона має декілька видів. [7]
Облік населення за видами зайнятості дозволяє розрізняти такі види зайнятості:
1) продуктивна зайнятість - має місце в сферах громадського матеріального виробництва; приносить працівникам трудовий дохід; виключає приховане безробіття осіб, формально зайнятих, але нічого що не виробляють (такі особи формують на виробництвах надмірну чисельність працівників, що займають формальні, неекономічні робочі місця і потрапляють під процедуру вивільнення у зв'язку зі скороченням або реструктуризацією виробництва);
2) корисна зайнятість, яка поширюється на всі соціально-значимі види зайнятості, включаючи очну навчання, службу в Армії, виховання дітей, ведення домашнього й особистого підсобного господарства, догляд за хворими членами сім'ї, престарілими громадянами, суспільну та релігійну діяльність працездатних громадян;
3) раціональна зайнятість, яка відображає співвідношення продуктивної зайнятості з іншими видами корисної зайнятості або пропорції розподілу трудових ресурсів суспільства за сферами суспільно-корисної діяльності, включаючи пропорції розподілу трудового потенціалу за видами занять, галузях, секторах економіки;
4) повна зайнятість, при якій всі охочі працювати при сформованому (домінуючому) рівні реальної заробітної плати мають роботу; за іншою оцінкою, повна зайнятість має місце, якщо задоволення попиту всіх бажаючих на робочі місця відбувається за умови економічної доцільності пропонованих робочих місць. Стосовно до окремій людині повна зайнятість - це робота протягом нормальної тривалості робочого дня (тижня), ...
