Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Бізнес-план як комплексний план розвитку підприємства

Реферат Бізнес-план як комплексний план розвитку підприємства





p>

38500

В 

Разом заробітна плата в місяць становить 38500 рублів.

У рік = 38500 * 12міс = 462000 рублів.

Таким чином, нашому підприємству необхідний штат працівників, що складається з 10 осіб.

Цей розмір заробітної плати буде непостійний, оскільки у міру зростання виробництва та реалізації продукту працю буде оцінюватися вище.

Управління виробництвом на підприємстві виконує колектив працівників, організованих в апарат управління. Основними елементами, що характеризують апарат управління, є структура управління, функції управління, кадри апарату, метод управління, процеси управління і техніка управління.

Структура управління відображає організаційну форму побудови апарату управління: склад підрозділів апарату управління, їх підпорядкованість і взаємозв'язок, а також взаємини між працівниками апарату управління, що дозволяють виконувати необхідні функції управління.

Під функцією управління розуміють конкретний, цілеспрямований вид управлінської діяльності, обумовлений розподілом праці в апараті управління. Функцію управління складає сукупність обов'язків, що характеризуються відповідним їх призначенням, необхідної однорідністю і повторюваністю.

Кадри апарату управління об'єднують посадових осіб, які виконують певні функції (керівників, фахівців, технічних виконавців). Керівники підприємств та підрозділів здійснюють підбір і розстановку кадрів і так далі. Фахівці організують роботу з правильної експлуатації обладнання і вдосконаленню техніки і технології і так далі. Технічні виконавці виконують первинний облік, обробку документів і так далі. p> Методи управління визначають сукупність способів і прийомів, за допомогою яких органи управління та посадові особи впливають на колектив працівників для досягнення поставлених цілей у визначені строки з найбільшим ефектом.

Структура управління відображає організаційну форму побудови апарату управління: склад підрозділів апарату управління, їх підпорядкованість і взаємозв'язок, а також взаємини між працівниками апарату управління, що дозволяють виконати необхідні функції управління.



5. Аналіз споживача


Нашими споживачами при оптового продажу в селищі Торбеево буде: лікарня, а сезонними споживачами - дитячий сад, школи, коледж, з якими ми уклали довгострокові договори на постачання продукції, а також при роздрібному продажу - поселення району, яка бажає придбати наш продукт.

Ці покупці зацікавлені в придбанні ряжанки, так як вона дуже корисна.

Розрахунок чисельності осіб в організаціях, для яких призначений продукт представлений у таблиці 3.


Таблиця 3 - Розрахунок чисельності людина в організаціях

Найменування

Чисельність

Дитячий садок

1я школа

2я школа

3я школа

...


Назад | сторінка 6 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз та оптимізація чисельності та структури працівників апарату управлін ...
  • Реферат на тему: Функції управління та їх взаємозв'язок у процесі управління. Курсова, ...
  • Реферат на тему: Організаційна побудова підприємства курортної галузі та структура апарату у ...
  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...
  • Реферат на тему: Економічна ефективність роботи апарату управління