ації, з використанням знарядь і засобів праці, також належать організації. У тих випадках, коли працівник використовує свій інструмент або механізм, йому виплачується відповідна компенсація.
Висновок трудових договорів з надомниками допускається тільки тоді, коли вони мають необхідні житлово-побутові умови, що відповідають вимогам санітарного та пожежного нагляду.
Трудові договори з домашніми працівниками. На відміну від надомників домашні працівники укладають трудові договори для виконання робіт у домашньому господарстві громадян, надання їм технічної допомоги в літературній та іншої творчої діяльності, допомоги у вихованні дітей та інших видів послуг. Ці договори не укладаються, якщо робота носить короткостроковий характер - до десяти днів протягом місяця.
Чи не пізніше семи днів після підписання договору сторонами він повинен бути зареєстрований в місцевому профспілковому органі. При цьому день підписання договору вважається днем ​​його укладення. На домашніх працівників профспілковим органом, зареєстрував договір, ведуться трудові книжки. Час роботи за договором зараховується до загального і безперервного трудового стажу в порядку, встановленому трудовим законодавством.
Обмеження в укладанні трудових договорів з домашніми працівниками встановлені для осіб, перебувають з роботодавцем (громадянином) в близькій спорідненості чи властивості (Батьки, подружжя, брати, сестри, сини, дочки, а також брати, сестри, батьки і діти подружжя). p> Контракти, укладаються з керівниками на державних (муніципальних) підприємствах. Контракт в даному випадку має мету повніше врахувати здібності керівника, тісніше пов'язати його трудову діяльність з результатами роботи трудового колективу, підвищити відповідальність за свою роботу, роботу керованого ним колективу. Контракт укладається на строк не більше 5 років з випробувальним терміном або без такого. По закінченні терміну контракт може бути продовжений або укладений на новий термін.
Зміст контракту не повинно погіршувати становище керівника порівняно з умовами, встановленими трудовим законодавством. Разом з тим контракт може передбачити підвищену відповідальність сторін за невиконання або неналежне виконання зобов'язань, передбачених контрактом. Зокрема, можуть бути передбачені додаткові підстави для дострокового розірвання з керівником укладеного контракту.
Особливістю укладеного з керівником контракту є те, що власник майна організації не має права втручатися у владні повноваження керівника по управлінню працею і майном підприємства, за винятком випадків, передбачених законодавством, статутом підприємства і самим контрактом. Далі, контрактом можуть бути передбачені додаткові пільги і переваги керівнику, що надаються за рахунок доходів керованого ним підприємства.
Контракти з випускниками вищих і середніх професійних навчальних закладів. На підставі постанови Уряду Російської Федерації В«Про цільову контрактної підготовки фах...
