обітникВ» регулярно проходить в рамках структурних підрозділів компанії В«МагнітВ». Переможець конкурсу в кожному з підрозділів отримує премію.
вносячи пропозиції щодо підвищення ефективності бізнесу. Будь-які надійшли від співробітників ініціативи та новації в обов'язковому порядку вивчаються комітетом В«Магніт - ідеяВ». Авторам проектів, що отримали підтримку ідейного комітету, виплачується премія.
беручи участь у програмі з преміювання. Програма розроблена для співробітників, що займають керівні посади, і передбачає щорічну виплату додаткової винагороди за результатами праці, при цьому співробітник може стати співвласником компанії і брати участь у прийнятті важливих рішень.
Підтримку компанії
у важкі моменти. Компанія надає матеріальну допомогу в складних життєвих ситуаціях.
в турботі про ваше здоров'я. Компанія надає співробітникам і членам їх сімей безкоштовні та пільгові путівки до санаторіїв та будинків відпочинку. Одним з найпопулярніших місць відпочинку співробітників є санаторій В«БірюзаВ» (п. Лазаревський, м. Сочі) - багаторічний партнер компанії В«МагнітВ».
у забезпеченні безбідного старості. Для зручності багатотисячного колективу роздрібної мережі В«МагнітВ» створена корпоративна пенсійна програма, беручи участь в якій кожен працівник може збільшити накопичувальну частину своєї майбутньої пенсії.
Компенсацію витрат
на мобільний зв'язок. Компанія оплачує мобільний зв'язок співробітникам, професійні обов'язки яких передбачають часті переговори.
на ПММ та амортизацію автомобіля співробітникам, які використовують особисті авто у виробничих цілях. Наприклад - супервайзерам.
на оформлення закордонного паспорта - водіям - міжнародникам, що здійснює доставку імпортних вантажів компанії автомобільним транспортом.
на оренду житла. Лінійним менеджерам компанії при переїзді в інше місто частково або повністю відшкодовуються кошти, витрачені на оплату знімною квартири. Також компенсується переїзд і виплачуються підйомні.
Комфортні умови праці
Широкий вибір вакансій і гнучкі графіки роботи дозволяють співробітникам організовувати свій робочий день з урахуванням власних пріоритетів. Для одних важлива можливість працювати поруч з будинком. Для інших - планувати графік робочих змін так, щоб вони не заважали навча...
