ті, завжди включає в себе вісім кроків: народження ідеї, кодування, передача, отримання, декодування повідомлення, прийняття повідомлення, використання інформації, забезпечення зворотного зв'язку.
У результаті можна відзначити, що ефективні управління не можливе без колективної згуртованості. Підвищення показників діяльності організації та рівня задоволеності працівників працею, формуванню почуття причетності до роботі компанії, забезпечують реалізацію всіх основних функцій управління - планування, організації, керівництва і контролю.
Література
1 - В«Словник практичного психолога В»під ред. С.Ю. Головін 1998р. p> 2 - В«Соціальна психологіяВ» під ред. А.П. Журавльова 2002р. p> 3 - Кадри, В«Психологічні особливості згуртованості колективу В»Довидов К.Д. № 4.2005г. br/>
