рядження, а також звіту про його виконання.
Наказ (розпорядження) про заохочення працівника (форма N Т-11) і наказ (розпорядження) про заохочення працівників (форма N Т-11а) застосовуються для оформлення та обліку заохочень за успіхи в роботі.
Система табельного обліку призначена для обліку та контролю за використанням робочого часу. Вона повинна забезпечити: контроль за своєчасною явкою робітників і службовців на роботу, виявлення всіх неявившихся і запізнилися, отримання даних про фактично відпрацьований час та ін
Табельний облік організується централізовано або децентралізовано (у кількох прохідних, по цехах, виробничих дільниць) і полягає в позначці в табелі всіх неявок, запізнень, понаднормових годин і т.д. Облік ведеться табельнику, нарядників або ж бригадирами, майстрами під керівництвом начальників змін, відділів і т.д.
Табельник:
. Веде табельний облік фактичного часу перебування працівників на підприємстві, здійснює контроль за їх своєчасною явкою на роботу і відходом з роботи, перебуванням на робочих місцях. p align="justify">. Робить відповідні позначки у табелі і щоденно складає рапорти (зведення) про явки на роботу, а також про запізнення та неявки із зазначенням причин, що їх викликали, веде облік спискового складу працівників. p align="justify">. Систематично вносить зміни, пов'язані з оформленням прийому працівників, перекладів, звільнень, надання відпусток та ін
. Контролює своєчасність подання працівниками листків про тимчасову непрацездатність, довідок з догляду за хворими та інших документів, що підтверджують їх право на відсутність на роботі. p align="justify">. У встановленому порядку представляє табель, який містить відомості про фактично відпрацьований час, понаднормових годинах роботи, порушення трудової дисципліни тощо
. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника. p align="justify"> Табельний облік рекомендується вести в уніфікованих формах Т-12 і Т-13. Форму Т-13 краще застосовувати при автоматизованій обробці даних. p align="justify"> Розрізняють такі табельні системи: 1) Жетони із застосуванням табельних марок; 2) карткову за допомогою контрольних годин; 3) з використанням перепусток; 4) автоматизовану прохідну або автоматизовану систему обліку робочого часу. В даний час найбільше застосування отримали дві останні системи. Наприклад, прилади HandPunch 4000 є гнучкими і багатофункціональними терміналами для табельного обліку. У цих практичних і надійних пристроях використовується найбільш точна технологія для біометричного зчитування геометрії долоні. При цьому враховується розмір і форма долоні співробітника, а не її відбиток. Графіки роботи співробітників можуть бути завантажені в прилади HandPunch 4000 для обмеження часу, коли той чи інший співробітн...
