ик має право на доступ. Це допоможе скоротити несанкціоновані понаднормові години, а також запобігти передчасному доступ. Для кожного співробітника може бути призначений свій графік роботи, що забезпечує гнучкість системи. p align="justify"> При табельної системі, яку організує з використанням перепусток, працівники організації при проходженні через прохідну здають свої пропуску працівникам охорони, а в кінці зміни при відході з організації отримують їх назад. На підставі відібраних перепусток табельщики в табелях відзначають явки на роботу, відхід з роботи, запізнення і т.д. В організаціях із суворим режимом пропуску зазвичай зберігаються в спеціальних шафах в прохідних. Їх видають працівникам тільки на час перебування на роботі. p align="justify"> Важливою якістю автоматизованих прохідних є їх висока оперативність у формуванні даних про порушення трудової дисципліни, що дозволяє вжити негайних заходів до порушників.
Облік виробітку робітників в організаціях здійснюють майстри, бригадири та інші працівники, на яких покладено ці обов'язки. Для обліку виробітку застосовують різні форми первинних документів (наряди на відрядну роботу, відомості обліку виконаних робіт тощо). p align="justify"> Незалежно від форми первинні документи містять в собі, як правило, такі реквізити (показники): місце роботи (цех, дільниця, відділення); час роботи (дата); найменування та розряд роботи (операції); кількість і якість роботи; прізвища, ініціали, табельні номери і розряди робітників; норми часу і розцінки за одиницю роботи; сума заробітної плати робітників; шифри обліку витрат, на які відноситься нарахована заробітна плата; кількість нормочасов по виконаній роботі.
Облік вироблення, а разом з тим і вибір тієї чи іншої форми первинного документа залежать від багатьох причин: характеру виробництва, особливостей технології виробництва, організації та оплати праці, системи контролю і якості продукції, забезпеченості виробництва мірної тарою , вагами, лічильниками та іншими вимірювальними приладами.
Оформлені первинні документи з обліку виробітку та виконаних робіт разом з усіма додатковими документами (листками на оплату простою, на доплати, актами про шлюб та ін) передаються бухгалтеру.
Записка - розрахунок про надання відпустки працівнику (форма N Т-60) призначена для розрахунку належної працівникові заробітної плати та інших виплат при наданні йому щорічної оплачуваної чи іншого відпустки.
Записка - розрахунок при припиненні дії трудового договору (контракту) з працівником (форма N Т-61) застосовується для обліку і розрахунку належної заробітної плати та інших виплат працівникові при припиненні дії трудового договору (контракту).
.3 Порядок розрахунку оплати праці, доплат, оплати відпусток, надбавок, гарантій і компенсацій
При почасових формах оплата здійснює...
